劳动人事 > 残疾人就业条例贯彻实施与残疾人就业、劳动保障、合同管理及监察执法实用手册详细介绍 返回首页


第四篇 残疾人就业劳动合同管理

劳动合同、劳动合同签订、无效劳动合同、试用期、劳动合同变更、劳动合同解除、劳动合同终止第八学事实劳动关系
 本书目录:

第一篇 残疾人就业保护概论
第一章 残疾人就业保护基本问题
第二章 残疾人就业门路
第三章 伤残待遇和劳动保护
第二篇 残疾人伤残评定与组织团体
第一章 残疾人基本情况
第二章 残疾评定
第三章 残疾人组织团体
第三篇 残疾人伤残抚恤与教育、文化保护
第一章 残疾人伤残抚恤
第二章 残疾人教育与成长
第三章 残疾人文化与体育保护
第四篇 残疾人就业劳动合同管理
第一章 劳动合同
第二章 劳动合同签订
第三章 无效劳动合同
第四章 试用期
第五章 劳动合同变更
第六章 劳动合同解除
第七章 劳动合同终止
第八学 事实劳动关系
第五篇 残疾人就业集体合同管理
第一章 集体合同概述
第二章 集体合同的内容及签订
第三章 集体合同生效
第四章 集体合同的变更、解除和终止
第五章 集体合同争议处理
第六篇 残疾人就业劳动争议调解与仲裁
第一章 劳动争议慨述
第一章 劳动争议调解
第三章 劳幼争议仲裁
第四章 人民法院对劳动争议案件的受理
第七篇 残疾人就业劳动和社会保障法制建设
第一章 劳动和社会保障法律体系
第二章 劳动和社会保障行政执法行为
第三章 法律责任
第四章 对违法行为的行政处理和行政处罚
第五章 行政诉讼
第六章 行政复议
第七章 法律监督与行政监督
第八章 社会保障立法
第八篇 残疾人就业劳动保障监察与执法
第一章 劳动保障监察概论
第二章 劳动和社会保障监察制度
第三章 监察的组织管理
第四章 对行业及部门的监察与管理
第五章 劳动和社会保障监察与执法案例分析
第九篇 相关法律法规
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