人力资源 > 报关员培训与资格考核标准实用手册详细介绍 返回首页

《报关员培训与资格考核标准实用手册》


报关员培训与资格考核总论、 报关专业知识培训与考核、 报关专业技能培训与考核、 报关相关知识的培训与考核、 相关法律法规的培训与考核

 
编号:
HD-9748
 
规格:
16开
 
册数:
三册+1CD
 
作者:
编委会
 
定价:
798.00
 
售价:
390
 
出版社:
北京广播学院音像教材
出版日期:2004年3月
 本书目录:
    改革开放以来,尤其是党的十三届四中全会以来,我国对外贸易高速发展,已经逐步成为世界贸易大国。加入WTO后,我国对外开放进入了新阶段,对外贸易必将获得突飞猛进的发展。报关是一种知识面广、技能性强、具有丰富实践经验的综合性智力劳动。报关员素质的高低和报关质量的好坏,不仅关系着国家政策法令的有效执行,也关系着进出口货物通关的速度,关系着企业经济效益。 ,报关员也是联系企业和海关的桥梁,是海关对进出口货物实施监督管理的助手,每年承担着数亿吨进出口货物的报关,在对外贸易活动中发挥着重要的作用。随着我国进出口贸易的快速发展,企业对海关报关员需求不断加大。如何做好报关员的培训工作,进一步规范和完善报关员资格全国统一考试制度,尽快提高报关员的业务素质,以适应时代发展的需要。因此,我们特请海关总署教育培训中心和各单位的领导、专家共同编撰了此书,望本书的出版对您的工作有所帮助。

第一篇 报关员培训与资格考核总论
第一章 报关员职业资格与职业行为规范
第二章 报关员资格考试制度
第一节 职业资格考核与职业资格证书制度
第二节 报关员资格全国统一考试制度
第三节 报关员资格考试大纲
第四节 报关员考试试题的类型
第三章 报关员的培训
第一节 培训的种类及原则
第二节 培训计划
第三节 培训预算
第四节 培训教务管理
第五节 培训师资管理及教材的选扦
第四章 教学计划与培训课程设计
第一节 教学汁划设计与教学管理
第二节 培训课程规划与设计
第三节 培训方法与技术
第五章 培训效果评估
第一节 培训成效讣估
第二节 培训成本分析
第三节 培训评仙的实施
第四节 培训单位的门我训评估
第六章 职业培训相关法规
第——节 培训费用提取及使用办法
第二节 培训机构设立及竹理办法
第三节 培训教师资格规定
第四节 培训课程设汁规定
第五节 其他机关相关规定
第二篇 报关专业知识培训与考核
第一章 报关概述
第一节 报关
第二节 报关单位
第三节 报关活动相关人
第四订 报关员
第五节 报关行业协会
第二章 海关管理与报关基本制度
第一节 海关管理概论
第二节 报关企业及报关员管理制度
第三节 一般贸易进lIU口货物报关程序
第四节 其他贸易方式和特殊进出口货物的报关
第五节 进出口货物报关单及有关单证的填制规范
第三章 报关与贸易管制
第一节 进出口贸易经营管制
第二节 禁止进出口货物管理
第三节 限制进出口货物管理
第四节 技术进出口管理
第五节 进出口商品检验、检疫
第六节 进出口货物付、收汇管理
第七节 其他特殊国家管制的有关规定
第四章 海关通关制度
第一节 进出口货物的通关制度
第二节 保税进出口货物的通关制度
第三节 非贸易性物品的通关制度
第四节 其他进出口货物的通关制度
第五节 进出境运输工具的通关制度
第五章 培训及考核重点
第三篇 报关专业技能培训与考核
第一章 报关程序
第一节 报关程序概述
第二节 一般进出口货物的报关
第二节 保税进出U货物的报关
第四节 特定减免税进口货物的报关
第丘节 暂时进出口货物的报关
第六节 其他进出境货物的报关
第七节 转关货物的报关
第八节 与报关程序相关的海关事务
第二章 进出口商品归类
第一节 商品名称及编码协调制度
第二节 归类总规则
第三节 我国海关进出口商品分类目录
第四节 进口商品归类的依据和要求
第三章 进出口税费的计算与缴纳
第一节 税费的计征及缴纳
第二节 完税价格的审定
第三节 进口货物原产地的确定与税率
第四节 减免税
第五节 进出口税费的退补
第六节 进出口税费的缴纳
第四章 报关单填制
第一节 进(出)口货物报关单
第二节 进(出)口货物报关单填制的一般要求
第三节 进(出)口货物报关单的栏[1指标
第四节 进出[口]报关单的填写与查错
第五章 培训及考核的重点 ,
第四篇 报关相关知识的培训与考核
第一章 国际贸易实务
第一节 各国的主要进小商品
第二节 国际贸易术语及相关同际贸易惯例
第三节 《2000通则》
第四—节 FOIl、CFIR、CIF术语
第五节 进出[:I商品的品质、数量和包装
第六节 进出口商品的价格
第七节 国际货物运输
第八节 国际货物运输保险
第九节 货款的支付
第十节 商检、索赔、不可抗力和仆裁
第十一节 进出口单证
第二章 世界贸易组织
第一节 世界贸易组织的宗旨和基本职能
第二节 世界贸易组织的框架、结构和规则
第三节 世界贸易组织的主要原则
第三章 报关英语
第一节 国际贸易合同
第二节 进出口单证
第三节 世界各国主要港口名称
第四节 世界各国货币名称
第四章 培训及考核重点
第五篇 相关法律法规的培训与考核
第一章’法 律
《中华人民共和国对外贸易法》
《中华人民共和国海关法》
《中华人民共和国商品检验法》
《中华人民共和国刑法》关于走私罪的扪关条款
第二章 行政法规
《中华人民共和国货物进出口管理条例》
《中华人民共和国技术进出口管理条例》
《中华人民共和国海关进山口关税条例》
《中华人民共和国海关稽查条例》
《中华人民共和国知识产权海关保护条例》
《中华人民共和国海关法行政处罚实施细则》
附 录
,1’华人民共和国海关关于报关员资格考试的竹理规定
中华人民共和国海关对报关员管理规定
中华人民共和国海关对代理报关企业的管巩规定
中华人民共和国海关对专业报关企业管理规定
中华人民共和国海关进出口货物报关单填制规范
中华人民共和国海关对报关单位和报关员的管理规定



查看人力资源类的其它图书

《成功企业人力资源管理制度·表格范本》

    上卷 人力资源管理制度范本第一章 人事管理制度导论第一节 企业人事战略第二节 企业人事管理的职能第三节 企业人事管理的基本原则第四节 企业人事管理的主要内容第五节 企业人事管理制度的制订第二章 人员甄选录用制度第一节 人员甄选录用概述第二节 人员甄选录用计划第三节 人员需求申请制度第四节 考试与测验第五节 面试操作实务第六节 人员录用实务第三章 人员培训制度第一节

《人力资源系列》

    产品代码A-G033世界人力资源战略分析本集提要★国际形势的转变★知识经济时代的挑战★人才兴企、科技兴国案例分析NO.1:美国的全球人才战略NO.2:米老鼠、唐老鸭“进军”中国NO.3;可口可乐依靠高素质的人力资源立于不败之地NO.4:德国大众汽车公司“衰”与“兴”的启示产品代码A-G034中国人力资源的战略分析本集提要★中国人力资源的现状★影响中国人力资源的几个主要因素:★整体性人力资源运作势在

《人力资源管理实务与热点问题》

    1、 成功企业的标志与特征2、 企业管理的意识基础——危机管理3、 人力资源与组织建设4、 中层管理的变革5、 规范化管理(包括会议规范化)6、 现代人力资源管理思路7、 人才吸纳与留用系统8、 人才选拔与测评系统9、 绩效考核系统10、 薪酬激励制度与实例11、 企业培训系统12、 企业文化建设13、 企业人际关系与沟通14、 战略计划与目标管理1、《成功企业的标志与特征》1盘本节展示了一个成功

 

010-86707315

010-86707316



  根据图书要送达的地域不同购买流程会有很大差别具体情况请查看 购买指南


查看人力资源类的其它图书


开发区管委会内部监督管...

金库库款支拨管理

建筑自控仪表安装工程

现代化煤矿装载与运输机...

建筑采暖、燃气工程常用...

数控机床

21世纪最新型供热采暖...

事故应急救援系统与计划...

造型设备

架空线路的安装、试验、...



客服:010-86707315 010-86707316 客服传真:010-68645810
版权所有:www.bookhd.com 华鼎图书网 京ICP备05071430号 (未经许可,任何单位或个人不得复制或变相复制)
Copyright 2000-2005 bookhd.com . All Rights Reserved
法律顾问 田明律师