《新时期执政能力建设实践——领导干部选拔任用培训练工作标准》

领导干部选拔工作概述、领导干部的任用条件标准、领导干部的民主推荐工作标准、领导干部人选的考察工作标准、领导干部任用工作标准、领导干部的公开选拔与竞争上岗概述、领导干部公开选拔与竞争上岗的测评操作、领导干部交流与回避工作标准、领导干部免职、辞职与降职工作标准、领导干部选拔任用的纪律、领导干部选拔任用的监督制度、领导干部的培训工作标准、领导干部素质培养、领导干部执政能力建设、应用实例、相关政策法规

	编号：	HD-9696
	规格：	16开
	册数：	三册
	作者：	本书编委会
	定价：	798.00
	售价：	390
	出版社：	中国知识出版社
出版日期：2004年9月

本书目录：

加强党的执政能力的关键是建设高素质的干部队伍加强党的执政能力的重点是改革和完善党的领导体制和工作机制加强党的执政能力的基础是加强党的基层组织和党员队伍建设

第一篇：领导干部选拔工作概述
第一章：领导干部队伍建设概述
第二章：领导干部选拔工作原则及要求
第三章：领导干部选拔适用范围及各部门职责
第四章：领导干部选拔工作程序

第二篇：领导干部的任用条件标准
第一章：领导干部任用的基本条件与资格认定
第二章：领导干部提拔的程序

第三篇：领导干部的民主推荐工作标准
第一章：领导干部的推荐方式
第二章：领导干部民主推荐的组织

第四篇：领导干部人选的考察工作标准
第一章：领导干部考察制度
第二章：领导干部考察工作
第三章：领导干部人选民主评议
第四章：领导干部人选的讨论决定程度
第五章：领导干部人选考察结果的评价标准
第六章：领导干部人选考察结果

第五篇：领导干部任用工作标准
第一章：领导干部试用期制度
第二章：领导干部任前公示制度
第三章：领导干部的任职期
第四章：领导干部任用的程序

第六篇：领导干部的公开选拔与竞争上岗概述
第一章：领导干部公开选拔与竞争上岗的资格
第二章：领导干部公开选拔与竞争上岗的程序
第三章：领导干部公开选拔与竞争上岗的测评资历评价
第四章：领导干部公开选拔与竞争上岗的测评体系设计
第五章：领导干部公开选拔与竞争上岗的测评方法
第六章：领导干部公开选拔与竞争上岗的测评组织实施
第七章：领导干部公开选拔与竞争上岗的测评结果评价

第七篇：领导干部公开选拔与竞争上岗的测评操作
第一章：公文筐测验
第二章：无领导小组讨论测试
第三章：角色扮演
第四章：案例分析
第五章：结构化面试
第六章：绩效考核
第七章：智力水平测试
第八章：个性测试
第九章：人格测试
第十章：领导者健康测试
第十一章：综合素质测试

第八篇：领导干部交流与回避工作标准
第一章：领导干部交流制度
第二章：领导干部回避制度

第九篇：领导干部免职、辞职与降职工作标准
第一章：领导干部免职制度
第二章：领导干部辞职制度及降职制度

第十篇：领导干部选拔任用的纪律
第一章：领导干部选拔任用的纪律要求
第二章：领导干部选拔任用的责任追究

第十一篇：领导干部选拔任用的监督制度
第一章：领导干部选拔任用监督检查的内容
第二章：领导干部选拔任用监督检查的方式
第三章：领导干部选拔任用日常监督检查的核实
第四章：领导干部选拔任用监督与检查责任

第十二篇：领导干部的培训工作标准
第一章：领导干部培训概述
第二章：领导干部培训规划
第三章：领导干部的培训方式
第四章：领导干部培训评价

第十三篇：领导干部素质培养
第一章：新时期领导干部素质
第二章：新时期领导干部素质体系与提高

第十四篇：领导干部执政能力建设
第一章：党的执政能力建设概述
第二章：必须贯彻的工作布局
第三章：加强执政能力建设主要任务

第十五篇：应用实例
一无领导小组讨论中的应用实例
二处级干部职位竞争上岗考试实例
三公开选拔领导干部量化计分实例
、、、

第十六篇：相关政策法规
一中国共产党十六届四中全会公报
二中共中央关于加强党的执政能力建设的决定
三干部选拔作用工作条例

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