工资及其管理

第四篇工资及其管理

工资概论、工资的形成与工资的支付规定、工资等级制度、社会工资差别及各类人员的工资待遇、公务员、事业单位工资制度和工资总额管理及非国有企业的工资收入分配管理、宏观工资水平的决定因素及宏观调控、工资计划与工资管理体制

本书目录：

目录

第一篇劳动综合管理
第一章劳动概论
第二章劳动力与劳动力市场的发展及管理
第三章劳动安全保护管理
第四章劳动安全卫生管理
第五章劳动安全工程建设
第二篇职业与就业管理
第一章职业与择业管理
第二章职业技能开发及职业培训
第三章就业与就业管理
第四章就业管理体制
第五章就业管理现代化
第六章失业管理
第七章再就业与再就业服务管理
第三篇劳动关系及其调整
第一章劳动法律关系
第二章劳动合同
第三章集体合同
第四章劳动争议与处理
第五章劳动争议仲裁
第六章劳动争议诉讼制度
第四篇工资及其管理
第一章工资概论
第二章工资的形成与工资的支付规定
第三章工资等级制度
第四章社会工资差别及各类人员的工资待遇
第五章公务员、事业单位工资制度和工资总额管理及非国有企业的工资收入分配管理
第六章宏观工资水平的决定因素及宏观调控
第七章工资计划与工资管理体制
第五篇社会保障综合管理
第一章社会保障概论
第二章现代社会保障发展和改革
第三章社会保障制度的演变与改革
第四章社会保障管理与管理体制
第五章社会保障基金的监督与管理
第六章养老保险及其制度改革
第七章农村社会养老保险及其管理
第八章失业保险及其改革
第九章医疗保险及其改革
第十章工伤保险及制度改革
第十一章生育保险及其改革
第六篇劳动和社会保障法律法规

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