国有医院薪酬改革与实践

第五篇国有医院薪酬改革与实践

薪酬的概念、作用、构成及国有医院现行的新酬体系、国有医院岗位设置及薪酬改革的政策依据、原则、思路与方法、薪酬改革体系设计与分配方案、薪酬管理与考核方案、辅助性薪酬及员工福利的项目、内容和标准、非经济性薪酬的作用与内容

本书目录：

详细目录：第一篇2007年公立医院管理制度与国家基本药物体制改革最新政策精神文件传达
中共中央十六届六中全会会议公报
胡锦涛同志在中共中央十六届六中全会上发表重要讲话

温家宝提出医疗卫生体制改革五项原则

全面贯彻落实六中全会精神探索中国特色卫生发展道路

??卫生部党组书记、部长高强在2007年全国卫生工作会议上的讲话

卫生部：今年医院将全面实行人事新酬改革
高强：卫生资源配置要从群众需求出发

高强：药品生产流通有公益性不能全靠市场调节
高强：医院改革实行医药分开医改方案坚持六原则

高强：细解医改基本制度强化公立医院服务职能
高强：谈公立医院管理、国家基本药物制度改革内容

新版药品流通监督管理办法5月1日起实施

……

第二篇2007年公立医院管理制度与国家基本药物体制改革工作开展实施纲要

第一章覆盖城乡居民基本卫生保健制度的建设
第二章多层次的医疗保障体系的建设

第三章国家基本药物制度的建立

第四章科学、规范公立医院管理制度的建立
第三篇公立医院管理制度与运行机制的改革与实施

第一章公立医院运行机制的现状和改革背景
第二章公立医院组织机制改革创新

第三章公立医院决策机制改革创新

第四章公立医院人事机制改革创新

第五章公立医院分配机制改革创新

第六章公立医院考核评价机制改革创新

第七章公立医院经营机制改革创新

第八章公立医院激励机制改革创新

第九章公立医院预警机制改革创新

第十章公立医院监督机制改革创新

第十一章公立医院产权制度改革创新

第十二章公立医院内部运营机制改革案例分析
第四篇2007年中国公立医院管理热点与难点
第一章公立医院面临的新形势和新任务

第二章公立医院改革的探索与思考

第三章公立医院的战略管理

第四章人力资源开发利用的探索与成效

第五章医院文化建设是医院的灵魂

第六章加强人文管理，构建社会和谐医院

第七章新形势下医德医风建设的新思路和新对策

第八章医院执行力的探讨与实践

第五篇国有医院薪酬改革与实践

第一章薪酬的概念、作用、构成及国有医院现行的新酬体系

第二章国有医院岗位设置及薪酬改革的政策依据、原则、思路与方法

第三章薪酬改革体系设计与分配方案

第四章薪酬管理与考核方案

第五章辅助性薪酬及员工福利的项目、内容和标准

第六章非经济性薪酬的作用与内容

第六篇现代医院绩效考核与新酬管理配套措施
第一章现代医院绩效与薪酬管理的相关理论问题

第二章医院现行绩效与薪酬管理

第三章医院绩效与薪酬管理新模式

附录一现代绩效有效方法的推荐

附录二年薪新酬模型

第七篇2007年开始实施相关配套法律法规

药品流通监督管理办法

卫生部关于加强“十一五”期间卫生人才队伍建设的意见

关于印发《城市社区卫生服务机构设置和编制标准指导意见》的通知

关于印发《城市社区卫生服务机构管理办法（试行）》的通知

关于印发手性药物质量控制研究等4个技术指导原则的通知

关于公布非处方药说明书范本的通知

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