新形势下领导职能与领导班子建设管理

第十二篇新形势下领导职能与领导班子建设管理

概论、领导者素质、权力、能力与魅力、领导职能建设、干部队伍建设与管理、领导班子建设

本书目录：

详细目录：第一篇总论
第一章概论
第二章政府职能
第三章政府的重要关系处理
第四章社会主义市场经济条件下的政府职能
第二篇政府办公室管理职能协助工作
第一章政务管理职能
第二章经济管理职能
第三章社会公共事务管理职能
第四章执法监管职能

第三篇办公室主任调查研究工作
第一章概论
第二章调查研究工作的实施
第三章调查报告的撰写
第四章调查结果的应用

第四篇会议，接待和领导活动安排工作
第一章会议管理
第二章重要公务接待
第三章领导公务活动安排

第五篇办公室主任公文处理工作
第一章概论
第二章公文种类和格式
第三章行文关系、行文方式和行文规则
第四章公文的起草和校核
第五章公文办理
第六章公文审签、校对及发布方式
第七章公文立卷归档工作

第六篇办公室主任督促检查工作
第一章概论
第二章决策督查
第三章专项查办
第四章督查调研

第七篇政府机关形象管理与维护
第一章概论
第二章政府机关基本形象
第三章政府机关形象指标
第四章政府机关形象定位
第五章政府机关理念
第六章政府机关行为
附：《政府工作报告))、《“十一五”规划纲要》专题辅导

第八篇新形势下行政管理工作与行政职能履行
第一章行政主体与行政职能
第二章行政责任
第三章人事行政与公务员管理
第四章财务行政
第五章行政决策
第六章行政执行

第九篇新形势下领导干部思想政治工作能力指导
第一章概论。
第二章 “三个代表”重要思想工作
第三章解放思想、实事求是、与时俱进
第四章社会主义初级阶段和党的路线纲领
第五章 “一国两制”和实现祖国的完全统一

第十篇新形势下领导干部必须着力提高构建社会主义和谐社会的工作能力
第一章社会主义和谐社会。
第二章构建社会主义和谐社会的重要原则必须正确处理改革发展稳定的关系
第三章构建社会主义和谐社会的工作
第四章提高构建社会主义和谐社会的能力
第五章构建社会主义和谐社会工作实践

第十一篇新形势下领导干部要树立和落实科学发展观的工作要求
第一章概论
第二章坚持以经济建设为中心
第三章坚持全面发展
第四章坚持协调发展
第五章坚持可持续发展
第六章坚持以人为本
第七章坚持统筹兼顾

第十二篇新形势下领导职能与领导班子建设管理
第一章概论
第二章领导者素质、权力、能力与魅力
第三章领导职能建设
第四章干部队伍建设与管理
第五章领导班子建设

第十三篇新形势下领导千部执政水平建设与强化
第一章概论
第二章领导干部要提高“五种能力”
第三章总揽全局的能力
第四章应对复杂局面的能力
第五章科学判断形势的能力
第六章驾驭市场经济的能力
第七章依法执政的能力

第十四篇现代领导工作方式与工作方法创赫
第一章领导方式方法创新
第二章领导方式方法创新实践基础
第三章创新领导发展的方式方法
第四章不断改进和完善党的领导方式与执政方式
第五章创新领导思维方式方法，提高总揽和驾驭全局的能力

第十五篇新形势下领导方法，艺术与谋略
第一章概论
第二章领导者掌控时局的方法与艺术
第三章领导者处理突发事件的方法与艺术
第四章领导者调查研究的方法与艺术
第五章领导者培养使用人才的方法与艺术
第六章领导者运用“智囊团”的方法与艺术
第七章领导者发挥机构作用的方法与艺术
第八章领导者心理调节的方法与艺术

第十六篇国民经济和社会发展“十一五”规划建议指导工作
第一章概论
第二章全面贯彻落实科学发展观
第三章建设社会主义新农村
第四章推进社会主义和谐社会建设
第五章建设资源节约型、环境友好型社会
第六章推进产业结构优化升级
第七章促进区域协调发展
第八章深入实施科教兴国战略和人才强国战略

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