绩效管理实用范例

第四篇绩效管理实用范例

500强企业员工培训与开发、成功的高绩效团队激励机制、绩效奖金考核管理办法

本书目录：

详细目录：
第一篇绩效考核概论
第一章绩效考核（个人绩效）
第二章绩效考核流程

第二篇绩效考核基础
第一章绩效考核的目的和功能
第二章人力资源标准体系
第三章绩效考核的标准程序

第三篇绩效考核管理（团队绩效）
第一章人力资源关于团队的绩效管理
第二章掌握影响绩效团队沟通的相关因素
第三章沟通策略和技巧在高绩效团队中的运用
第四章 360度绩效体系
第五章平衡记分卡体系
第六章目标管理体系
第七章关键绩效指标
第八章绩效面谈与员工辅导
第九章高绩效团队沟通的技巧与惯例
第十章运用信息共享激励团队

第四篇绩效管理实用范例
第一章 500强企业员工培训与开发
第二章成功的高绩效团队激励机制
第三章绩效奖金考核管理办法

第五篇薪酬福利体系设计实施方案
第一章薪酬管理工作标准
第二章薪酬规划与设计工作标准
第三章薪酬发放管理工作标准
第四章员工福利安全管理工作标准
第五章资金管理工作标准

第六篇薪酬管理、绩效评价与人事激励
第一章薪酬改革促进企业的发展
第二章劳动关系、雇员与工作安全

第七篇人力资源管理战略、政策与制度
第一章人力资源管理战略意义
第三章人力资源管理绩效政策与制度典型案例
第三章人力资源管理表格核心制度

查看涂料类的其它图书

醇酸/聚酯树脂涂料改性新工艺新技术

    概述、醇酸树脂涂料的共混聚改性、醇酸树脂涂料的填充与功能改性、醇酸树脂涂料的纳米改性、聚酯涂料的共混（聚）改性、微珠填充改性聚酯路标涂料、金红石型纳米Ti02改性聚酯/异氰酸三缩水甘油酯末涂料

粉末涂料生产制备工艺创新

    粉末涂料的生产方法、热固性粉末涂料的生产工艺、热塑性粉末涂料的生产工艺、粉末涂料加工助剂生产工艺、粉末涂料的特殊制造法、粉末涂料制造创新

涂料制造业财务管理与控制制度

    财务管理制度基础、财务控制制度、生产效益和成本控制制度、采购与销售业务核算制度、产品加工制造核算制度、产品成本计算方法、财务决策与风险控制制度

第四篇 绩效管理实用范例

第四篇绩效管理实用范例