中华人民共和国职业分类与技能培训及鉴定标准规范实施手册

《中华人民共和国职业分类与技能培训及鉴定标准规范实施手册》

职业与职业人基本素质、职业与职业分类体系表、职业与人力资源开发管理、职业指导与职业技能培训、职业资格考试认证与职业技能鉴定评价、职业技能培训与鉴定标准规范、职业技能培训与鉴定法律法规

	编号：	HD-847
	规格：	16开精装书
	册数：	四册+1CD（配套检索光盘）
	作者：	徐帮学
	定价：	980.00
	售价：	490
	出版社：	方圆电子音像出版社
出版日期：2003年6月

本书目录：

《中华人民共务劳动法》规定："国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度""为进一步加强职业技能鉴定制度科学化、规范化建设，建立职业技能鉴定信息网络体系，使职业技能鉴定各级管理部门准确及时掌握职业技能鉴定考核机构、考核结果、保同等基本情况，同时为各地区和各行业的就业、职业培训机构以及社会经济发展提供信息服务，特决定实行职业技能鉴定统计报表制度。"本书不仅作为劳动力管理科学化、规范化、现代化的重要基础，而且对职业教育、职业掊训、就业指导和职业介绍及职业技能鉴定的开展与相互衔接，具有十分积极的促进作用。加强职业技能培训实行技能鉴定制度

总目录
第一篇职业与职业人基本素质
第一章职业总论
第二章职业基本素质训练
第三章职业道德与企业的发展
第四章职工心理卫生与保健简述

第二篇职业与职业分类体系表
第一章按拼音索引职业名称代码表
第二章按笔画索引职业名称代码表
第三章职业分类体系表

第三篇职业与人力资源开发管理
第一章人力资源管理导论
第二章人力资源计划
第三章职务分析
第四章员工招聘
第五章人员评估
第六章人力资源开发
第七章职业计划与职业发展
第八章工作绩效考核
第九章加入WTO 后的人力资源管理

第四篇职业指导与职业技能培训
第一章职业指导与职业心理
第二章职业指导员的咨询与指导
第三章助理职业指导师的咨询与指导
第四章职业指导师的咨询与指导
第五章职业培训基本知识
第六章职业指导员对职业的设计
第七章助理职业指导师对职业的设计
第八章职业指导师对职业的设计
第九章职业培训模式的选定
第十章职业培训的实施
第十一章职业指导与培训中计算机的应用

第五篇职业资格考试认证与职业技能鉴定评价
第一章职业资格总论
第二章职业资格考试基本知识
第三章测评标准体系的建构
第四章职业能力测评
第五章职业适应度测评
第六章人员测评质量检测
第七章职业技能鉴定
第八章职业技能鉴定的管理
第九章不同职业的资格考试与认证
第十章专业技术资格考试的组织实施

第六篇职业技能培训与鉴定标准规范

第七篇职业技能培训与鉴定法律法规

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