集体合同规定实务

第四篇集体合同规定实务

劳动报酬、工作时间及休息休假、劳动安全与卫生、社会保险、职工福利、职业培训、女职工和未成年工的特殊保护、劳动争议处理、劳动监督检查

本书目录：

集体合同规定
最低工资规定
第一篇劳动立法
第一章劳动立法及其发展
第二章劳动法律关系
第三章劳动法主体及法律责任
第四章就业法律制度
第五章劳动法
第六章国际劳动法

第二篇劳动合同及其管理
第一章合同概述
第二章劳动合同概述
第三章劳动合同的签订
第四章劳动合同的法律效力及无效劳动合同防范
第五章劳动合同的变更
第六章劳动合同的解除
第七章劳动合同的终止
第八章劳动合同纠纷案例精选

第三篇集体同合及其管理
第一章整体合同概述
第二章集体合同的签订
第三章集体同事的审查及生效
第四章庥体俩同的变更、解除与终止
第五章集体合同争议的处理

第四篇集体合同规定实务
第一章劳动报酬
第二章工作时间及休息休假
第三章劳动安全与卫生
第四章社会保险
第五章职工福利
第六章职业培训
第七章女职工和未成年工的特殊保护
第八章劳动争议处理
第九章劳动监督检查

第五篇企业用工制度规范化
第一章劳动力市场概述
第二章劳动力供给与劳动力需求
第三章劳动就业概述
第四章职业介绍服务的规范化
第五章企业招聘的规范化
第六章最低工资保障制度

第六篇集体合同相关法律法规
第一章综合
第二章劳动合同与集体合同
第三章劳动报酬
第四章工时与休假
第五章劳动安全卫生
第六章女职工和未成年工的特殊保护
第七章社会医疗保险
第八章劳动争议处理
第九章劳动行政复议

第七篇劳动监察相关法规

第八篇企业用工相关法规

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