企业劳动关系操作指南与案例解析

第七篇企业劳动关系操作指南与案例解析

劳动关系概述、劳动合同、集体合同与集体谈判、劳动争议、三方机制、企业劳动关系实践

本书目录：

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中华人民共和国劳动合同法

劳动合同法最新修改法律条文解读

（适用范围、企业规章制度、订立书面劳动合同、试用期、劳动合同短期化、服务期、竞业限制、拖欠工资和社会保险费、经济性裁员、集体合同、劳务派遣）

第一篇劳动合同法总论

第一章劳动合同基础理论

第二章劳动合同法的立法宗旨及法律渊源

第三章劳动合同法适用范围

第四章用人单位规章制度

第五章工会在劳动合同制度中的作用

第二篇劳动合同的订立

第一章劳动合同的形式

第二章劳动合同的期限

第三章劳动合同试用期制度

第四章保密条款和竞业限制法律制度

第五章劳动合同的格式条款

第六章保证金条款

第七章无效和可撤销劳动合同

第三篇劳动合同的履行和变更

第一章劳动合同的履行

第二章劳动合同中止制度

第三章劳动合同变更制度研究

第四篇劳动合同的履行和变更

第一章概述

第二章用人单位过失性解除制度研究

第三章经济性裁员制度

第四章经济性裁员制度

第五章劳动者预告辞职制度

第六章劳动者即时解除劳动合同

第七章劳动合同终止

第八章经济补偿金制度

第五篇劳动合同中的特珠问题

第一章劳务派遣法律规则

第二章非全日制劳动合同

第六篇违反劳动合同的法律责任

第一章违反劳动合同的法律责任

第二章劳动合同的监督检查

第一节集体合同监督检查

第二节工资集体协商与监督检查

第三节劳动保障监察

第七篇企业劳动关系操作指南与案例解析

第一章劳动关系概述

第二章劳动合同

第三章集体合同与集体谈判

第四章劳动争议

第五章三方机制

第六章企业劳动关系实践

第八篇劳动合同签订、履行、解除、纠纷解决详解

第一章劳动合同主要内容详解

第一节劳动合同的订立

第二节劳动关系认定

第三节劳动合同中的劳动报酬

第四节建设领域农民工工资支付

第五节劳动合同中的工作时间

第六节竞业限制

第七节劳动合同鉴证与无效劳动合同

第八节劳动合同的解除

第九节不得解除劳动合同的情形

第十节劳动合同的终止

第十一节经济补偿金

……

第二章劳动合同涉及的相关内容详解

第一节劳动合同涉及之就业再就业

第二节劳动合同涉及职业资格

第三节下岗失业人员再就业

第四节台湾、香港、澳门居民内地就业

第五节事业单位的聘用制度

第三章劳动合同争议处理实用问答

第九篇解除劳动合同损害赔偿计算标准

第一章解除劳动合同的损害赔偿

第一节用人单位解除劳动合同的损害赔偿

第二节劳动者解除劳动合同的损害赔偿

第三节用人单位与劳动者的连带赔偿责任

第二章解除劳动合同赔偿金的计算

第一节用人单位解除劳动合同赔偿金的计算

第二节劳动者解除劳动合同赔偿金的计算

第三节用人单位与劳动者的连带赔偿责任

第十篇劳动合同文本规范

第一章劳动合同文书与样本

第二章与劳动合同相关的其他合同

第三章劳动争议仲裁文书样本

第十一篇新时期劳动合同纠纷典型案例解析

1 陈维礼诉赖国发雇佣合同纠纷案

2 宜昌市无线电厂诉卢玲等四人终止劳动合同纠纷案

3 李林珍诉中国银行桐庐县支行因其缺一肾而解除劳动合同劳动争议案

……

第十二篇劳动合同纠纷司法实践疑难问题点

难点1：解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应当如何起草

难点2：如何区分雇佣合同与劳动合同

难点3：如何区分雇佣合同与承揽合同

第十三篇相关法律法规

中华人民共和国劳动法

中华人民共和国职业病防治法

中华人民共和国工会法

中华人民共和国安全生产法

工伤保险条例

国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定

中华人民共和国劳动合同法（草案）

失业保险条例

城市居民最低生活保障条例

劳动保障监察条例

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