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最新劳动和社会保障工作大百科全书详细介绍
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第十四篇劳动监察
劳动监察与劳动监察制度、劳动法律监督与行政监督、劳动监察机构的组织管理、劳动监察的管辖与时效、劳动监察程序与方式手段、劳动监察证据、分行业劳动监察、劳动监察执法、劳动监察文书、国际劳动监察管理
本书目录:
详细目录:
第一篇劳动和社会保障事业发展“十一五”规划
第一章国民经济和社会发展第十一个五年规划
第二章劳动和社会保障事业发展“十一五”规划
第三章实现全面建设小康社会劳动和社会保障事业发展主要目标
第四章我国经济增长与就业状况的总体分析及前景展望
第五章农村社会养老保险事业“十一五”发展规划
第六章新形势下中国劳动关系调整体制及建立维护劳动者合法权益长效机制
第七章经济社会统筹发展中的就业、收入分配和社会保障协调机制
第八章关于劳动保障系统机构能力建设有关问题的研究
第九章今后5至10年信息化建设发展规划
第十章企业工资收入分配变化趋势分析与宏观调控机制
第十一章高技能人才队伍建设和职业培训战略
第十二章城镇社会保障体系与劳动保障法制建设
第二篇劳动和社会保险工作总览
第一章劳动、劳动力与劳动力市场
第二章劳动就业
第三章劳动组织
第四章劳动工资
第五章劳动关系
第六章社会保障制度
第七章社会保障项目组成
第八章社会救助与社会福利
第九章社会保障制度改革
第三篇社会保障管理
第一章社会保障管理体制
第二章社会保障基金管理
第三章社会保障业务规范
第四章社会保障管理服务社会化
第四篇劳动就业
第一章劳动就业概述
第二章促进就业的宏观政策
第三章失业与再就业制度
第四章劳动力市场
第五章就业服务
第六章国有企业下岗职业基本生活保障
第七章积极就业政策
第八章妇女和就业妇女群体就业
第九章涉外就业
第十章农村劳动力就业
第五篇劳动工资
第一章工资与工资制度
第二章工资分配制度
第三章工资形式与制度
第四章最低工资保障制度
第五章工资支付
第六章拖欠与克扣工资管理
第七章企业工资的宏观管理
第八章不同行业工资制度
第九章特殊人员的工资
第六篇劳动合同
第一章最新劳动合同法关注焦点
第二章劳动合同签订
第三章劳动合同法律效力与无效合同
第四章试用期
第五章劳动合同变更
第六章劳动合同解除
第七章劳动合同终止
第八章劳动合同续订与无固定期合同
第九章事实劳动关系
第十章商业秘密与禁止条款
第七篇集体合同
第一章集体合同概述
第二章集体合同签订
第三章集体合同的审查与生效
第四章集体合同的变更、解除与终止
第五章工会和职代会在集体合同中的作用
第六章集体合同争议处理
第八篇职业培训
第一章职业培训制度
第二章职业培训机构管理
第三章就业前培训与职工培训
第四章高技能人才队伍建设
第五章再就业培训
第六章创业培训
第七章农村劳动力培训
第八章职业培训方法与技术
第九章职业分类和职业标准
第十章职业技能鉴定和职业资格证书制度
第十一章职业技能竞赛与技能人才评选表彰
第九篇社会保险
第一章养老社会保险
第二章医疗社会保险
第三章失业社会保险
第四章工伤社会保险
第五章生育社会保险
第六章特殊劳动者群体的社会保险
第七章农村社会保险
第十篇社会福利
第一章社会福利制度
第二章医疗福利报酬制度
第三章休息休假福利制度
第四章社会救济制度
第十一篇社会保险基金管理监督
第一章社会保险基金
第二章社会保险基金管理
第三章社会保险基金筹集管理
第四章社会保险基金支付管理
第五章社会保险基金与资本市场
第六章社会保险基金财务管理
第七章社会保险基金的投资运营
第八章社会保险基金监督
第十二篇劳动保护管理
第一章用人单位在劳动安全卫生方面的职责
第二章特种作业的劳动保护
第三章企业职工伤亡事故
第四章职业病及其处理
第五章女职工的特殊保护
第六章未成年工的特殊保护
第七章违反劳动保护的法律责任
第十三篇劳动争议处理
第一章劳动争议处理制度
第二章劳动争议调解
第三章劳动争议仲裁
第四章劳动争议诉讼
第五章劳动行政复议
第六章劳动争议的处理与赔偿
第七章劳动争议的预防
第八章劳动争议法律文书
第九章劳动争议案例分析
第十四篇劳动监察
第一章劳动监察与劳动监察制度
第二章劳动法律监督与行政监督
第三章劳动监察机构的组织管理
第四章劳动监察的管辖与时效
第五章劳动监察程序与方式手段
第六章劳动监察证据
第七章分行业劳动监察
第八章劳动监察执法
第九章劳动监察文书
第十章国际劳动监察管理
第十五篇最新劳动和社会保障法律法规
第一章最新劳动就业法律法规
第二章最新社会保险法律法规
第三章最新职业培训法律法规
第四章最新工资福利法律法规
第五章最新劳动争议法律法规
第六章最新劳动监察法律法规
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田明律师