人力资源管理战略、政策与制度

第七篇人力资源管理战略、政策与制度

人力资源管理战略意义、人力资源管理绩效政策与制度典型案例、人力资源管理表格核心制度

本书目录：

详细目录：
第一篇绩效考核概论
第一章绩效考核（个人绩效）
第二章绩效考核流程

第二篇绩效考核基础
第一章绩效考核的目的和功能
第二章人力资源标准体系
第三章绩效考核的标准程序

第三篇绩效考核管理（团队绩效）
第一章人力资源关于团队的绩效管理
第二章掌握影响绩效团队沟通的相关因素
第三章沟通策略和技巧在高绩效团队中的运用
第四章 360度绩效体系
第五章平衡记分卡体系
第六章目标管理体系
第七章关键绩效指标
第八章绩效面谈与员工辅导
第九章高绩效团队沟通的技巧与惯例
第十章运用信息共享激励团队

第四篇绩效管理实用范例
第一章 500强企业员工培训与开发
第二章成功的高绩效团队激励机制
第三章绩效奖金考核管理办法

第五篇薪酬福利体系设计实施方案
第一章薪酬管理工作标准
第二章薪酬规划与设计工作标准
第三章薪酬发放管理工作标准
第四章员工福利安全管理工作标准
第五章资金管理工作标准

第六篇薪酬管理、绩效评价与人事激励
第一章薪酬改革促进企业的发展
第二章劳动关系、雇员与工作安全

第七篇人力资源管理战略、政策与制度
第一章人力资源管理战略意义
第三章人力资源管理绩效政策与制度典型案例
第三章人力资源管理表格核心制度

查看人力资源类的其它图书

第七章事业单位福利制度引导人才合理流动

     人才规划、人才的回流与引进、干部人事调配与交流、事业单位人员流动、事业单位人员辞职与辞退、事业单位人员退休、离休与退职附录一人才队伍建设案例精选附录二人才队伍建设法规汇编

营销主管绩效管理方法与评估审核

    多资料第一篇行政主管绩效管理方法与评估审核、绩优行政组织结构、高效行政决策、行政绩效沟通、高效的行政公关、卓越的行政文化、灵活的行政信息、高绩效的行政事务支持、行政绩效评估与激励第二篇人力资源主管管理方法与评估审核、人力资源主管绩效管理方法概述、绩效计划、招聘任用、提高员工素质、激励、有效的团队管理、绩效沟通、公平公正的绩效考核第三篇财务主管绩效管理方法与评估审核、

教育人力资源管理常用文案与表格

    位说明书工勤人员认识手册校长能力开发教学人员能力的开发教职人员评估调查表、、、附录相关政策法规

第七篇 人力资源管理战略、政策与制度

第七篇人力资源管理战略、政策与制度