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《新形势下人事科长工作百科全书》


人事管理概论、 单位人事综合管理、 人事科长对人力资源的管理、 人事科长对人力资源的开发、 人事科长对干部人事制度改革管理、 人事科长对军转人员人事管理、 人事科长时特定人员人事管理、 人事科长的领导艺术、 人事科长工作相关法规文件

 
编号:
HD-69595
 
规格:
全四卷 16开精装
 
册数:
 
作者:
编委会
 
定价:
998
 
售价:
490
 
出版社:
中国人事科学出版社
出版日期:2007年3月出版
 本书目录:

第一篇 人事管理概论
第一章 人的存在与人事管理
第二章 人性假设与人事管理
第三章 利益机制与人事管理
第四章 官僚体制下的人事管理
第五章 领导者与人事管理
第六章 人事管理方法论
第二篇 单位人事综合管理
第一章 工资管理实务
第二章 社会保障管理
第三章 人事统计、人才规划与编制管理
第四章 人事代理、人事回避、人事监督管理
第五章 人才资源的开发与配置
第三篇 人事科长对人力资源的管理
第一章 公共人力资源管理的变革与创新
第二章 人力资源规划与人才需求预测
第三章 党政部门工作分析
第四章 我国人才市场与经济发展
第五章 人力资源管理的行为
第六章 人员测评理论与技术
第七章 绩效考核与绩效管理
第八章 薪酬管理
第九章 培训与开发技术及职业规划管理
第十章 领导者任职资格与素质模型
第四篇 人事科长对人力资源的开发
第一章 人才资源开发概述
第二章 人才资源开发的技术方法
第三章 科学人才观
第四章 人才强国战略
第五章 人才环境建设
第六章 人才资源能力建设
第七章 整体性人才资源开发
第八章 第二次人才资源开发
第九章 我国西部地区人才资源开发
第十章 全国人才工作会议的主要观点
第五篇 人事科长对干部人事制度改革管理
第一章 干部人事制度改革概述
第二章 干部人事制度改革的意义、目标和指导方针
第三章 党政领导干部选拔任用制度改革
第四章 党政机关干部人事制度改革与公务员制度
第五章 国有企业人事制度改革
第六章 事业单位人事制度改革
第六篇 人事科长对军转人员人事管理
第一章 概述
第二章 干部管理体制
第三章 干部吸收录用
第四章 干部选拔任用
第五章 干部调配
第六章 干部教育与培训
第七章 干部考察
第八章 干部监督
第九章 干部工资福利
第十章 干部档案管理和干部统计
第十一章 干部离休、退休
第十二章 深化干部人事制度改革
第七篇 人事科长时特定人员人事管理
第一章 大中专结业生就业管理实务
第二章 社会中介组织人员管理实务
第八篇 人事科长的领导艺术
第一章 人事科长的领导工作与领导学
第二章 领导者与追随者
第三章 领导环境与领导体制
第四章 人事科长公共行政领导角色
第五章 人事科长的领导者素质形象、魅力
第六章 人事科长的用人与激励艺术
第七章 人事科长的沟通与协调艺术
第八章 人事科长领导与语言艺术
第九章 人事科长的领导者修养
第九篇 人事科长工作相关法规文件


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