企业管理 > 现代企业学习型组织管理模式的建立、运作与成功案例评析详细介绍 返回首页


第四篇 企业人才培训战略

企业人才培训与基础教育、 企业人才培训与高等教育、 企业人才培训与继续教育、 企业员工培训、 企业人才培训的开发与建设、 企业人才日常培训的运营与管理、 企业人事投入与产出分析
 本书目录:


第一篇 现代企业学习型组织
第一章 学习型组织及其建立
第二章 企业学习型组织及其建立
第二篇 企业占略管理与经营运作
第一章 企业战略管理总论
第二章 企业战略环境分析
第三章 经济发展态势分析
第四章 企业使命与战略目标
第五章 企业战略与企业学习型组织
第六章 企业占略与差异化战略
第三篇 企业学习型组织建立与动作
第一章 企业学习型组织的管理模式
第二章 企业学习型组织的建立运转
第三章 企业人才战略目标与战略重点
第四章 企业人力资源开发与管理
第五章 企业人力资源组织
第六章 企业人力资源实施评估
第四篇 企业人才培训战略
第一章 企业人才培训与基础教育
第二章 企业人才培训与高等教育
第三章 企业人才培训与继续教育
第四章 企业员工培训
第五章 企业人才培训的开发与建设
第六章 企业人才日常培训的运营与管理
第七章 企业人事投入与产出分析
第五篇 企业组织管理制度的建立与学习型组织
第一章 企业竞争战略的建立
第二章 企业六西格玛与竞争战略
第三章 企业组织综合管理制度与学习型组织
第四章 企业会计制度与学习型组织
第五章 企业策划管理制度与学习型组织
第六章 企业办公制度与学习型组织
第七章 企业市场营销与学习型组织
第六篇 国外企业学习型组织的建立动作模式
第一章 国外企业学习型组织的建立
第二章 国外企业学习型组织的运作模式分析
第三章 国外企业学习型组织经验借鉴
第七篇 企业学习型组织建立动作成功案例评析
第八篇 企业学习型组织建立运作规章制度与法律法规



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