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哈佛模式-人力资源管理国际通用执行标准(亚洲版)详细介绍
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第十一篇劳动保护工作执行标准
员工健康保险工作执行标准、劳动安全管理执行标准、员工抚恤管理执行标准
本书目录:
详细目录:第一篇 组织管理工作标准
第一章组织结构标准模型
第二章组织设计工作标准
第三章机构职能分工标准
第四章管理权限划分标准
第二篇人力规划执行标准
第五章人力需求测定标准
第六章人力计划管理工作执行标准
第三篇任职资格标准
第七章管理中心岗位任职资格标准
第八章行政中心岗位任职资格标准
第九章人力资源中心岗位任职资格标准
第十章营销中心岗位任职资格标准
第十一章生产中心岗位任职资格标准
第十二章财务中心岗位任职资格标准
第四篇甄选聘用工作执行标准
第十三章招聘甄选工作执行标准
第十四章聘任录用工作执行标准
第五篇岗位责任标准
第十五章管理中心岗位责任标准
第十六章行政中心岗位责任标准
第十七章人力资源中心岗位责任标准
第十八章营销中心岗位责任标准
第十九章生产中心岗位责任标准
第二十章财务中心岗位责任标准
第六篇出勤休假执行标准
第二十一章出勤考勤管理工作标准
第二十二章请假休假管理工作标准
第七篇测评考核标准
第二十三章工作能力测评标准
第二十四章绩效考核工作标准
第八篇奖惩激励工作执行标准
第二十五章员工奖惩管理工作标准
第二十六章员工激励工作标准
第二十七章员工提案管理工作标准
第九篇薪酬管理标准
第二十八章薪资管理工作执行标准
第二十九章福利津贴工作执行标准
第三十章奖金管理工作执行标准
第十篇人事异动管理执行标准
第三十一章升迁调动工作执行标准
第三十二章辞职辞退管理执行标准
第三十三章退休管理执行标准
第十一篇劳动保护工作执行标准
第三十四章员工健康保险工作执行标准
第三十五章劳动安全管理执行标准
第三十六章员工抚恤管理执行标准
第十二篇人事档案管理执行标准
第三十七章人事资料立卷标准
第三十八章人事档案管理工作标准
第三十九章员工手册标准范例
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田明律师