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《哈佛模式*项目管理国际通用执行标准》


全面实现进度资源成本的控制《哈佛模式*项目管理国际通用执行标准》(亚洲版)以美国项目协会的项目管理知识体系指南为基础,从哈佛商学院和世界各大公司在项目管理上的研究及实践的最新成果入手,全面介绍了现代项?

 
编号:
HD-6658
 
规格:
国际16开
 
册数:
全四册(含电子版)
 
作者:
中国社会科学院研究生院 组编:总顾问:成思危 总主编:邹东涛
 
定价:
690.00
 
售价:
270
 
出版社:
中国标准出版社
出版日期:2003
 本书目录:
    中国社会科学院研究生院 组编:总顾问:成思危 总主编:邹东涛中国社会科学院研究生院集合国内30多家管理教学科研单位的专家学者,组成《哈佛模式全集》编委会,共同努才,传播哈佛管理模式,并进行本土化尝试,使这种在西方国家流行百年的管理模式更加适合中国国情,以便本土企业用国际化理念决管理难题。

全面实现进度资源成本的控制
《哈佛模式*项目管理国际通用执行标准》(亚洲版)以美国项目协会的项目管理知识体系指南为基础,从哈佛商学院和世界各大公司在项目管理上的研究及实践的最新成果入手,全面介绍了现代项目管理执行标准的五个领域:项目组人力资源规划标准,营销项目管理标准,物流项目管理标准。
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《哈佛模式*人力资源管理国际通用执行标准》

    组织管理工作标准、 人力规划执行标准、 任职资格标准、 甄选聘用工作执行标准、 岗位责任标准、 出勤休假执行标准、 测评考核标准、 奖惩激励工作执行标准、 薪酬管理标准、人事异动管理执行标准、 劳动保护工作执行标准、 人事档案管理执行标准

《哈佛人力资源管理全集》

    绪论、 人力资源管理准备工作、 人力资源管理实践、 人力资源管理发展与研究、 人力资源管理制度与表格

《哈佛模式*人力资源管理》

    人力资源管理概论第一章 人力资源概述第二章 全球人力资源管理新趋势第三章 人力资源管理的职能与原则第四章 人力资源战略组织设计与人力资源规划第一章 组织结构第二章 组织机构第三章 组织设计第四章 组织变革第五章 人力资源具体规划第六章 企业人员编制工作分析与职务设计第一章 工作分析第二章 企业职务设计甄选聘

 

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