《最新劳动保障制度规范化管理与劳动争议纠纷处理规范及强制性条文实施手册》

劳动保障法律法规与国家政策、劳动保障制度、劳动争议处理制度、企业劳动合同规范化标准、劳动福利制度管理、社会保险规范化管理与政策、解除劳动合同损害赔偿计算标准、劳动争议处理技巧典型案例解析

	编号：	HD-63831
	规格：	16开
	册数：	书四册CD无
	作者：	王保生
	定价：	1080.00
	售价：	540
	出版社：	劳动和社会保障出版社
出版日期：2006年

本书目录：

详细目录：
第一篇劳动保障法律法规与国家政策
第二篇劳动保障制度
第一章社会保障政策
第二章就业和再就业政策
第三章劳动保障涵义
第四章企业劳动关系政策
第五章企业劳动保障管理机构
第六章企业劳动保障财务管理

第三篇劳动争议处理制度
第一章劳动争议处理制度概述
第二章劳动争议协商制度
第三章劳动争议调解制度
第四章劳动争议仲裁制度
第五章劳动争议诉讼制度
第六章工会在劳动争议处理中的地位及作用

第四篇企业劳动合同规范化标准
第一章企业劳动合同概述
第二章合同的签订及鉴证
第三章合同的履行及变更
第四章合同的解除与终止
第五章企业无效劳动合同
第六章企业事实劳动关系
第七章企业商业秘密合同
第八章违反合同的法律责任

第五篇劳动福利制度管理
第一章企业工资政策
第二章企业工资分配
第三章企业工资支付
第四章企业特殊人员的工资
第五章克扣工资和抢欠工资
第六章企业最低工资保障制度
第七章企业医疗福利
第八章企业工时休假
第九章企业职工培训教育
第十章企业津贴与补助

第六篇社会保险规范化管理与政策
第一章企业保险概述
第二章企业养老保险
第三章企业医疗保险
第四章企业工伤保险
第五章企业生育保险
第六章企业失业保险

第七篇解除劳动合同损害赔偿计算标准
第一章解除劳动合同的损害赔偿
第二章解除劳动合同赔偿金的计算标准
第三章解除劳动合同赔偿金计算典型案例分析

第八篇劳动争议处理技巧典型案例解析
第一章典型劳动争议处理及预防概述
第二章工资分配争议处理技巧典型案例解析
第三章工作时间争议处理技巧典型案例解析
第四章社会劳动保险争议处理技巧典型案例解析
第五章其他典型劳动争议处理技巧案例解析

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