人事部门规范行政与管理要点

第八篇人事部门规范行政与管理要点

人力资源管理概述、人力资源规划、人力资源规划与人才需求预测、党政部门工作分析的理论和实务、人力资源管理的行为学基础、领导者任职资格与素质模型、人才的开发使用与职工培训、社会保险、劳动安全与健康、劳动关系、公务员制度

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代前言中纪委、中组部通报一批违反组织人事纪律案件

第一篇查处违反国家组织人事纪律犯罪与组织管理最新领导讲话与文件精神

胡锦涛在中纪委第六次全体会议上发表重要讲话（新华社〉

全面履行党章赋予的职责，进一步加大防治力度，不断开创党风廉政建设和反腐败工作新局面??吴官正在中国共产党中央纪律检查委员会第六次全体会议上的工作报告（2006年1月5日》（新华社）

中国共产党中央纪律检查委员会第六次全体会议公报

用好的机制保障干部健康成长（人事部）

为人才成长构建五个方面的和谐坏境（新华网〕

坚持党管人才发挥人才对经济在会发展的决定性作用（人民日报）

进一步抓好干部人事制度改革各项措施的落实〈人事网〉

第二篇组织人事管理要点与规范流程

第一章人事管理

第二章人事管理的历史演进

第三章人事管理方法与管理规范

第四章官僚体制下的人事管理

第五章人际关系与人事管理

第六章利益机制与人事管理

第七章领导者与人事管理

第三篇人事管理与组织工作法律制度

第一章劳动法概述

第二章法律关系

第三章劳动法主体

第四章劳动合同

第五章集体合同

第六章工作时间和休息休假

第七章工资

第八章劳动保护

第九章劳动争议处理

第十章劳动监督

第四篇依法行政与组织人事行为规范

第一章建设法治政府的行动纲领

第二章两方国家依法行政的历程、理论与经验

第三章法治政府的基本框架

第四章组织人事及领导干部依法行政规范

第五篇组织人事纪律犯罪立案程序与案件重点难点解析

第一章组织人事纪律与职务犯罪

第二章贪污贿赂犯罪重点解析

第二章渎职犯罪重点解析

第四章国家机关工作人员职权犯罪重点解析

第五章国有公司、企业、事业单位人员实施的职务犯罪重点解析

第六篇组织人事测评与考核评价

第一章人事测评概述

第二章人事测评的基本床理

第三章组织人事测讦指标

第四章心理测验在人事测评中的应用

第五章人事绩效评估

第六章组织人事测评误差分析

第七章组织人事测评佶度分析

第八章组织人事测评效度分析

第九章组织人事测评报告

第七篇组织人事劳动保障行政争议处理程序

第一章组织人事劳动保障行政争议

第二章劳动保障行政法律关系的主体

第三章劳动保障行政行为

第四章劳动保障行政复议

第五章劳动保障行政应诉

第六章劳动保障行政赔偿

第七章预防和减少劳动保障行政争议

第八篇人事部门规范行政与管理要点

第一章人力资源管理概述

第二章人力资源规划

第三章人力资源规划与人才需求预测

第四章党政部门工作分析的理论和实务

第五章人力资源管理的行为学基础

第六章领导者任职资格与素质模型

第七章人才的开发使用与职工培训

第八章社会保险

第九章劳动安全与健康

第十章劳动关系

第十一章公务员制度

第九篇查处违反国家组织人事纪律犯罪案件典型判例评析

第十篇查处违反国家组织人事纪律犯罪案件相关法律法规

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