领导 > 领导用人绝学详细介绍 返回首页

《领导用人绝学》


导论:领导能力的培养是用人的基础 所有内容未经许可不得复制。 第一节 领导科学概述第二节 领导用人能力第三节 领导协调能力第四节 领导控制全局

 
编号:
HD-54482
 
规格:
六册+1CD
 
册数:
 
作者:
本书编委会
 
定价:
1580
 
售价:
790
 
出版社:
中国科技文化出版社
出版日期:2004年
 本书目录:
导论:领导能力的培养是用人的基础
所有内容未经许可不得复制。

第一节 领导科学概述
第二节 领导用人能力
第三节 领导协调能力
第四节 领导控制全局能力
第五节 领导交际能力
第六节 领导提高自身素质的能力
第七节 领导驾驭社会主义市场经济的能力
第八节 领导终身学习的能力
第一章 用人择人学
第一节 选才绝术
第二节 择人绝学
第三节 识才绝活
第四节 取材绝招
第二章 用人任人学
第一节 任人秘法
第二节 用人所长
第三节 知人善任
第四节 人尽其才
第五节 用人经典
第三章 用人鉴人学
第一节 用人之计在于鉴人
第二节 察言观色巧识人
第三节 各色人等有鉴之
第四节 实践鉴之出人才
第四章 用人权力学
第五章 用人容才学
第一节 有容乃大
第二节 宽大为怀
第三节 信者收心
第四节 用人经典
第六章 用人育才学
第一节 育才大法
第二节 育才技巧
第三节 育才环境
第四节 育才途径
第五节 用人经典
第七章 用人留才学
第一节 设千方百计 方可留人
第二节 打好预防针 下属不跳曹
第八章 用人幕僚学
第一节 培养心腹没商量
第二节 左膀右臂需有时
第九章 用人软硬学
第一节 来软的
第二节 来硬的
第十章 用人关系学
第一节 凡是均可作关系
第二节 培植骨干固关系
第十一章 用人激励学
第一节 精神激励为最高
第二节 利益激励最有效
第十二章 用人管人学
第一节 做一个称职的官人者
第二节 官人秘招全记录
第十三章 用人情感学
第一节 善待下属增情谊
第二节 时刻不忘用同僚
第十四章 用人驭下学
第一节 应该笼络下属的人心
第二节 应该拍拍下属的“马屁”
第十五章 用人奉上学
第一节 围着上司转
第十六章 用人禁忌学
第一节 择人之忌
第二节 任人之忌
第十七章 用人榜样学
第一节 秦始皇用人秘术
第二节 刘邦用人秘方
第十八章 企业用人学
第一节 企业领导人基本素质
第二节 企业领导能力培养
第十九章 用人菜根学
第二十章 用人观人学
查看领导类的其它图书

《现代领导科学创新高端智慧书系》

    第一部分 公文写作基础第二部分 行政公文写作第三部分 经济文书写作第四部分 法律文书写作第五部分 日用文书写作第六部分 媒体文书写作第七部分 著述文体写作第八部分 附录



《领导干部践行“八荣八耻”社会主义荣辱观推进党风廉政建设学习读本》

    相关中央文件精神、 以树立社会主义荣辱观全面推进党风廉政建设、 以热爱祖国为荣,以危害祖国为耻、 以服务人民为荣、以背离人民为耻、 以崇尚科学为荣,以愚味无知为耻、 以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻、 以团结互助为荣、以损人利已为耻、 以诚实守信为荣、以见利忘义为耻、 以遵纪守法为荣,以违法乱纪为耻、 以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻、 严肃党的纪律加大预防力度深入开展党风廉政建设和反腐败斗争、 党员

《新关系学全书》领导解秘珍藏版

    第一部分 共事的秘诀第二部分 成功兵法第三部分 做合格的下属第四部分 做称职的领导

第二篇 经商之门商海不灭灯塔第一章 新时代新观念第二章 背靠大树好乘凉第三章 一个好汉三个帮第四章 水可载舟 亦可覆舟第五章 物竞天择 适者生存第六章 一切为了上帝第七章 关于管理第八章 关于沟通第九章 关于谈判第十章 债务纠纷

第三篇 持家之方家和万事兴第一章 温谈婚烟第二章 巧为人妻第三


 

010-86707315

010-86707316



  根据图书要送达的地域不同购买流程会有很大差别具体情况请查看 购买指南


查看领导类的其它图书


公安安防装备关于国家标...

定量包装商品计量监督管...

道路运输安全管理概论

地质灾害危险性评估与治...

印刷配方与印刷新技术应...

放射科临床诊疗总论

以太网基本工作原理

水利工程建设施工概述

最新水库大坝技术标准与...

水工机械概论



客服:010-86707315 010-86707316 客服传真:010-68645810
版权所有:www.bookhd.com 华鼎图书网 京ICP备05071430号 (未经许可,任何单位或个人不得复制或变相复制)
Copyright 2000-2005 bookhd.com . All Rights Reserved
法律顾问 田明律师