《中国历史百科全书》

盛世修典填补空白“盛世修典”是中国历史上文化建设的一种规律，这是有原因的。就现在而言，经济的飞速发展及综合国力的极大提高，使我们不经意意发现了文化建设的相对滞后。对于一个拥有五千年历史的文明大国来说?

	编号：	HD-54102
	规格：	十二册
	册数：
	作者：	编委会
	定价：	2900
	售价：	1450
	出版社：	吉林大学出版社
出版日期：

本书目录：

盛世修典填补空白
“盛世修典”是中国历史上文化建设的一种规律，这是有原因的。就现在而言，经济的飞速发展及综合国力的极大提高，使我们不经意意发现了文化建设的相对滞后。对于一个拥有五千年历史的文明大国来说，没有自己的历史百科全书科是难以想象的，也是与文明古国的地位不相称的。基于此，一批有志于宏扬中华历史文明的国学大师、专家学者们毅然挑起了这副重担，对五千年的中国历史进行了系统的梳理，以时间为线，以条目为纲，集百家之智慧，耗数年之心血，联手打造了中国文化史上的一座丰碑——。求真务实拨乱反正
历史不是史学工作者的专利，我们发现相当多的国人特别是各行各业的成功人士都具有“历史情节”。近年来，历史题材的影视作品人气飚升即是佐证。当然，我们也痛心地看到“戏说”的历史已经面目全非，为此我们深感编纂一部权威的、严肃的而且方便检索、查阅的大型历史工具书不仅是必要的，而且是迫切的，以期喜爱中国历史的朋友们不断提高鉴别历史真伪的能力而避免陷入人云亦云的盲区。

拾遗补缺纠偏概全
我国的史书可谓汗牛充栋，但以一部而集大成者则鲜见于世。本书在吸纳了目前各种史学、史论、史著等历史研究成果的精华外，更是在“全”字上大做文章；补全史之缺，拾通史之遗，揭正史之伪，纠野史之妄，正艳史之劣，全外史之漏，收秘史之幽，现私史之隐，专注于还历史之真，力图打造出一部血肉丰满、鲜活生动、详实全面的中国历史。

传承文明复兴中华
鲁讯先生曾说过：只有民族的才是世界的。拥有五千年历史的中华文明可谓博大精深，流光溢彩，每个中华儿女无不为拥有这份丰厚而珍贵的文明感到无比自豪。中华文明是我们民族物质财富与精神财富的总和，是一代又一代人的智慧结晶，是我们灵魂的生发与归依，是我们内在生命的本源。它滋养了我们的心灵，激发着我们的创造力，并孕育着我们民族的未来。传承中华文明即是在延续我们民族的灵魂。中华文明曾影响了一代又一代的伟人巨匠、英雄豪杰，在21世纪的今天，新一代的中国人需要从中国悠久的历史文明中汲取营养，提高人文素质树立文化自信。编辑出版更深远的意义即在于此。
所有内容未经许可不得复制。

第一卷政治斗争卷
第二卷政治人物卷
第三卷军事卷
第四卷农业与科技卷
第五卷社会经济卷
第六卷文学艺术卷
第七卷思想文化卷
第八卷典章制度卷
第九卷教育卷
第十卷民族与对外关系卷
第十一卷社会生活卷
第十二卷民风民俗卷

八百万言字字珠玑指点中华千年大历史
五千同图栩栩如生铺陈华夏万代古文明

读史三味
读文：
历史是前人用血与泪、笑与痛一笔一划书写的，字里行间浸透着历史的沉重，值得后人细细品味。
读图：
从茹毛饮血的原始部落到秦皇汉武的横扫六合，从唐宗宋祖的文治武功到康乾盛世的繁华世界，一幅幅历史的宏大画卷无不充满了无穷的韵味。
读典：
大禹治水，孔孟圣贤，五霸七雄，秦汉一统，三国鼎立，唐文宋词，百日维新……耳熟能详的历史典故，发人深省的历史事件，在享受阅读趣味的同时体会历史真味。

四大功用
书房无须整多大
笔墨纸砚搭配佳
百科全书最添色
——够雅

领导关系最难扯
提干加薪常上火
送上一套历史书
——够格

办公常有同事拜
学识修养不能赖
老板桌后一排书
——够派

教育子女真头疼
历史成绩最不行
百科全书十二卷
——够用

备注说明
全十二卷
查看百科全书类的其它图书

《通信企业技术管理百科全书》

     现代企业技术管理基础概念、现代企业技术人才队伍建设与管理、现代企业技术与产品创新管理、现代企业科技经费管理、现代企业技术改造管理、现代企业技术研究开发及产业化、现代企业技术培训、现代企业技术发展规划的制定实施、现代企业技术交流与协作、现代企业工艺技术管理、现代企业技术周期管理、现代企业技术创新方法、现代企业技术信息化管理、国外企业技术管理、现代企业技术管理制度

《最新移动营业厅主任（经理）创新管理工作适用百科全书》

     营业厅概述、营业厅的选址、营业厅的环境设计、企业产品的市场定位与营业厅开拓任务、营业厅的服务管理、营业厅服务质量管理、营业厅形象设计与cls战略导入、营业厅的营销战略规划管理、营业厅服务营销创新与市场拓展、营业厅的促销策略、营业厅客户管理、营业厅人力资源管理、营业厅安全保卫规范管理、营业厅企业文化建设与文明服务规范、营业厅主任领导艺术、营业厅相关法律法规汇编

《最新铁路行业人力资源工作创新管理百科全书》

    铁路行业人力资源经济工作基础、铁路行业人力资源工作分析、设计与战略计划、铁路行业员工招聘与录用工作、铁路行业员工培训与工作绩效考核、铁路行业薪酬制度设计与薪酬管理创新、铁路行业员工职业前程与发展管理、铁路行业跨国公司人力资源创新管理、铁路行业人力资源领导日常工作管理创新、铁路行业人事工作领导艺术、人力资源管理经典案例分析、人事工作管理规章制度、人事领导工作先进经验谈