哈佛系列 > 哈佛人才素质测评标准手册详细介绍 返回首页


第二篇 哈佛人才应变力测评

反应速度测评、 环境应变能力测评、 基本的应变能力测评、 逻辑思维应变能力测评、 敏感度测评、 人际交往应变能力测评、 危机处理能力测评、 言语应变能力测评
 本书目录:


第一篇 哈佛人才智力测评
第一章 观察力测评
第二章 思维力测评
第三章 推理能力测评
第四章 想像力测评
第五章 注意力测评
第六章 综合测评

第二篇 哈佛人才应变力测评
第一章 反应速度测评
第二章 环境应变能力测评
第三章 基本的应变能力测评
第四章 逻辑思维应变能力测评
第五章 敏感度测评
第六章 人际交往应变能力测评
第七章 危机处理能力测评
第八章 言语应变能力测评

第三篇 哈佛人才领导力测评
第一章 基本素质测评
第二章 领导者个人魅力测评
第三章 领导者沟通艺术测评
第四章 应变能力测评
第五章 情绪控制能力测评
第六章 创新能力测评
第七章 人际协调能力测评
第八章 心理健康测评
第九章 道德智商测评
第十章 前途测评
第十一章 领导者经营管理能力测评

第四篇 哈佛人才性格测评
第一章 性格与心理特征测评
第二章 性格与气质测评
第三章 性格与情绪测评
第四章 心理健康测评

第五篇 哈佛人才亲和力测评
第一章 基本亲和能力测评
第二章 个性与亲和力测评
第三章 品质与亲和力测评
第四章 情绪与亲和力测评
第五章 仪表亲和力测评
第六章 社交亲和力测

第六篇 哈佛人才情商*财商测评
第一章 自我认识能力测评
第二章 自我调节能力测评
第三章 自我修养能力测评
第四章 交际能力测评
第五章 职业与财商测评

第七篇 哈佛人才创造力测评
第一章 基本创造力测评
第二章 观察力测评
第三章 发散性思维测评
第四章 创造推理测评
第五章 想像力测评
第六章 创造个性倾向测评
第七章 创造个性特质测评

第八篇 哈佛职业分类测评模拟试题
企业高级管理人员素质测评
企业中层管理人员素质测评
办公室一般职员素质测评
秘书素质测评
专业技术人员素质测评
公共关系人员素质测评
财务人员素质测评
营销人员素质测评
高级公务员素质测评
公务员素质测评



查看哈佛系列类的其它图书

人力资源管理实践

    招聘 、 招聘概述 、 招聘的备择方案 、 招聘的外部环境和内部环境 、 内部招聘 、 外部招聘 、 提高招聘效果的技巧 、 增加潜在的合格求职者 、 招聘效果的评价 、 招聘中的法律问题 、 招聘中的其他问题 、 应征者的求职过程 、 对人力资源管理者的启示 、选择 、 员工选择概述 、 选择信息的收集 、 员工选择的标准 、 初步面试与评价申请表和简历 、 选择测试 、 雇佣测试 、 面试 、

哈佛人才领导力测评

     基本素质测评、 领导者个人魅力测评、 领导者沟通艺术测评、 应变能力测评、 情绪控制能力测评、 创新能力测评、 人际协调能力测评、 心理健康测评、 道德智商测评、 前途测评、 领导者经营管理能力测评

人力资源zii管测评与工作考核标准

    人力资源主管基本素质测评GLCP-RL-001 识人能力测评GLCP-RL-002 培养能力测评GLCP-RL-003 对员TT.作评估的正确态度测评GLCP-RL-004 平,良人际冲突能力测评,GLCP-RL-005 沟通中的移情能力测评GLCP-RL-006 克制能力测评GLCP-RL-007 说服力测评、人力资源主管工作能力测评GLCP-RL-008 方针管理能力测评 !GLCP-RL-0

 

010-86707315

010-86707316



  根据图书要送达的地域不同购买流程会有很大差别具体情况请查看 购买指南


查看哈佛系列类的其它图书


辅助生育技术

难治性心血管病的诊疗与...

实验(化验)仪器应用新...

性传播疾病诊疗技术操作...

消化系统疾病临床诊断治...

肝病临床实用诊疗新技术

神经系统疾病康复治疗新...

妇产科手术的损伤治疗与...

气流阻塞性疾病诊疗操作...

产科临床技术操作规范



客服:010-86707315 010-86707316 客服传真:010-68645810
版权所有:www.bookhd.com 华鼎图书网 京ICP备05071430号 (未经许可,任何单位或个人不得复制或变相复制)
Copyright 2000-2005 bookhd.com . All Rights Reserved
法律顾问 田明律师