党政领导干部人才开发

第七篇党政领导干部人才开发

党政领导干部人才开发概述、党政领导干部人才开发的意义、党政领导干部人才的基本素质、党政领导干部人才的结构、党政领导干部人才开发思路、组织人事部门在党政领导人才开发中的作用

本书目录：

第一篇党政领导干部人事制度改革总论
第一章党政领导干部人事制度改革概述
第二章党政领导干部人事制度改革的历史沿革
第三章党政领导干部人事制度改革的指导思想和原则
第四章党政领导干部人事制度改革的总体思路
第二篇党政领导干部选拔任用制度改革
第一章党政领导干部选拔任用制度结构体系的构建
第二章党政领导干部选拔任用制度结构体系的构建
第三章党政领导干部选拔任用制度改革的形式
第四章党政领导公开选拔任用制度改革的实践
第三篇党政领导干部的奖惩
第一章党政领导干部奖惩概述
第二章党政领导干部培训
第三章党政领导干部交流
第四章党政领导干部考核
第四篇党政领导干部的奖惩
第一章党政领导干部奖惩概述
第二章党政领导干部的奖励
第三章党政领导干部的处罚
第五篇党政领导干部的辞职与辞退
第一章党政领导干部辞职与辞退
第二章党政领导干部升降与任免
第六篇企事业单位干部人事制度改革
第一章企事业干部人事制度改革概述
第二章国有企业干部人事制度改革
第三章事业单位干部人事制度改革
第七篇党政领导干部人才开发
第一章党政领导干部人才开发概述
第二章党政领导干部人才开发的意义
第三章党政领导干部人才的基本素质
第四章党政领导干部人才的结构
第五章党政领导干部人才开发思路
第六章组织人事部门在党政领导人才开发中的作用
第八篇党政领导干部人事制度监督检查
第一章党政领导干部人事制度监督检查概述
第二章党政领导干部人事制度监督检查机制构建
第三章党政领导干部人事选拔任用监督检查
第四章党政领导干部考核监督检查
第五章党政领导干部人事制度其他监督检查
第九篇典型案例分析
第十篇相关法律法规

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