《劳动违法行为表现形式与劳动纠纷查处法律依据、处罚标准实用手册》

劳动标准与劳动关系调整、劳动监察执法工作程序规范与劳动违法行为法律责任分析、劳动争议执法程序与劳动违法案件处理、劳动合同违法行为表现及其处理规范、劳动工资福利与社会保障违法行为表现及其处理、劳动违法行为表现形式与劳动纠纷查处处罚法律依据

	编号：	HD-50878
	规格：	三册+1CD
	册数：
	作者：	蒋涛
	定价：	798
	售价：	390
	出版社：	吉林音像出版社
出版日期：2005年

本书目录：

改革开放以来，随着经济体制改革的不断深化和社会主义现供化建设事业的迅猛发展，我国制定了一系列的劳动法律法规制度和劳动标准，为合理解决劳动争议提供了必要的政策依据，介理，随阒社会的进一步发展，也出现了一系列劳动违法行为和劳动纠纷不规范的解决办法，尤其是一些用人单位和劳动者有法不依，知法违法，一些政府职能部门执法不严、违法不究的现象依然存在。为了解决这些问题，劳动执法部门要全面实行政务分开、执法责任制。依法履行执政为民的职责，发挥行政执法监督的重要作用，努力营造劳动和社会保障的法制社会。本书即为劳动执法人员提供规范执法依据和对劳动违法行为不同表现进行相应的处罚标准，具有一定的指导意义和参考价值。
所有内容未经许可不得复制。

第一编劳动标准与劳动关系调整
第一章劳动关系概论
第二章我国劳动标准体系分析
第三章管理方
第四章工会
第五章政府
第六章劳动关系调整法律制度
第二编劳动监察执法工作程序规范与劳动违法行为法律责任分析
第一章劳动监察具体内容
第二章劳动监察程序
第三章劳动法律监督与行政监督
第四章劳动行政执法
第五章劳动案件行政复议程序
第六章劳动案件行政诉讼程序
第七章劳动违法法律责任
第三编劳动争议执法程序与劳动违法案件处理
第一章劳动争议及其处理法律制度
第二章劳动争议及其种类
第三章劳动争议案件的诉讼策略和技巧
第四章劳动争议案件的调解策略和技巧
第五章分析劳动争议案件分析的基本方法
第六章劳动争议纠纷案件处理与诉讼程序实例点评
第四编劳动合同违法行为表现及其处理规范
第一章劳动合同及其纠纷
第二章集体合同与集体谈判规范
第三章劳动合同违法行为表现形式与查处处罚典型案例分析
第五编劳动工资福利与社会保障违法行为表现及其处理
第一章职业保障法律制度
第二章工资支付
第三章工资分配
第四章各类休假
第五章养老保险
第六章失业保险
第七章医疗保险
第八章工伤保险
第九章生育保险
第十章劳动与社会保障违法行为典型案例分析
第六编劳动违法行为表现形式与劳动纠纷查处处罚法律依据
一、劳动违法行为查处处罚基本法律
二、劳动就业管理
三、劳动合同管理
四、劳动报酬与工作时间管理
五、劳动安全管理
六、女职工和未成年工保护管理
七、社会保险
八、劳动争议处理法律依据
九、劳动监察与信访诉讼管理
十、劳动案件办理地方文件与法律依据

读者对象：
劳动标准与劳动关系调整
劳支监察执法工作程序规范与劳动违法行为法律责任分析
劳动争议执法程序与劳动违法案件处理
劳动工资福利与社会保障违法行为表现及其处量
劳动违法行为表现形式与劳动纠查处处罚法律依据
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