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第三篇 经理人目标提升

目标设定方法、 目标沟通管理 、 目标执行制度、 目标追踪管理、 目标绩效奖罚
 本书目录:
经理人优如企业的领航者,企业在激烈的市场竞争中要经历各种各样的市场风险和竞争风险,惟有在经理人的正确引导下,才能避开种种风险各克服重重困难,在竞争中立于不败之地。经理人不仅要有使命感,更要具备责任感和危机感,不断提升自身的管理能力和综合素质。内容处理上强调了两个特点,其一是针对性,丛书把主要读者群定位于企业的决策者和管理者,促进他们建立现代管理理念、提高决策素质,因此突出基本决策原理和思考方法的主线,使读者收到事半功倍之效。其二是务实性,丛书吸收了西方国家最新的管理理念、最新的研究实践成果,同时又充分注意结合中国实情,丛书以企业决策者和管理者乐于接受的逻辑结构、思维方式和语言习惯,精酿地整合有关内容,引导读者对有关问题进行科学的分析和决策。
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第一篇 经理人:理性决策

第一章 理性决策程序

第一节 理性决策程序

第二节 理性决策准则

第三节 理性决策方法

★案例1 决策失误:一座大厦抽于集团血液

★案例2 杨元庆:带领联想电脑长跑

第二章 理性决策法则

第一节 预测法则

第二节 理性法则

第三节 信心法则

第四节 契机法则

第五节 适度法则

第六节 求新法则

第七节 成效法则

第八节 审慎法则

第九节 优选法则

第十节 事实法则

第十一节 风险法则

第十二节 循序法则

第十三节 信息法则

★案例1 梅利奥亚公司:计算机行业的流星

★案例2 远东机械制造公司:成功的理性决策

第二篇 经理人:开放授权

第三章 授权管理基础

第四章 授权准备工作

第五章 授权一般规程

第六章 授权监督管理

第七章 授权改进措施

第三篇 经理人:目标提升

第八章 目标设定方法

第九章 目标沟通管理
第十章 目标执行制度

第十一章 目标追踪管理

第十二章 目标绩效奖罚

第四篇 经理人:用人艺术

第十三章 人才甄选聘用

第十四章 人才培训开发

第十五章 人才激励艺术

第五篇 经理 人:作业规划

第十六章 生产作业管理

第十七章 生产现场管理

第十八章 生产品质管理

第十九章 生产安全管理

第六篇 经理人:市场开拓

第二十章 营销战略规划

第二十一章 营销价格制定

第二十二章 营销通路选择

第二十三章 市场推广策划

第七篇 经理人:财务监控

第二十四章 财务监控技巧

第二十五章 财务报表解析

第二十六章 纳税筹划方法

第二十七章 财务清查方案

第八篇 经理人:整合物流

第二十八章 采购作业管理

第二十九章 配送作业管理

第三十章 仓储作业管理

第九篇 经理人:项目管理

第三十一章 项目构思与启动

第三十二章 项目规则管理

第三十三章 项目实施与控制

第三十四章 项目审查与终止

读者对象:
★各类企业中的高层管理者,企业管理的研究人员以及梦想成为卓越管理者的有志之士。
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