电力企业人力资源管理方法

第一篇电力企业人力资源管理方法

人力资源规划与设计方法、人力资源规划与预测方法、工作分析方法、工作设计方法、人力资源甄选与配置方法、人力资源招聘的基本程序、人力资源招聘方法、人力资源甄选和配置方法、人力资源培训与开发方法、人力资源培训计划、人力资源培训方法、人力资源开发方法、人力资源激励方法、企业的激励目的和策略、正强化与负强化、人力资源的激励方法、人力资源绩效评估方法、绩效评估体系的先期考察、绩效评估体系的程序设计、绩效评估体系的应用方法、绩效评估面谈方法、薪酬管理方法、薪酬相关问题及工作评估方法、薪酬系统设计方法、薪酬方案

本书目录：

21世纪是知识经济的时代，高新技术迅猛发展，信息技术被广泛应用，全球经济一体化进程逐步加快，各种资源的配置显得愈来愈重要。人力资源成为企业生存和发展的第一资源，如何管理好企业的人力资源，最大限度地发挥个人的智慧和团队的创造力，是现代企业管理的核心内容，是提高劳动生产率，增加利润的最有效途径，是保持企业核心竞争力的优势所在。
所有内容未经许可不得复制。

第一篇电力企业人力资源管理方法
第一章人力资源规划与设计方法
第一节人力资源规划与预测方法
第二节工作分析方法
第三节工作设计方法
第二章人力资源甄选与配置方法
第一节人力资源招聘的基本程序
第二节人力资源招聘方法
第三节人力资源甄选和配置方法
第三章人力资源培训与开发方法
第一节人力资源培训计划
第二节人力资源培训方法
第三节人力资源开发方法
第四章人力资源激励方法
第一节企业的激励目的和策略
第二节正强化与负强化
第三节人力资源的激励方法
第五章人力资源绩效评估方法
第一节绩效评估体系的先期考察
第二节绩效评估体系的程序设计
第三节绩效评估体系的应用方法
第四节绩效评估面谈方法
第六章薪酬管理方法
第一节薪酬相关问题及工作评估方法
第二节薪酬系统设计方法
第三节薪酬方案
第二篇电力企业人力资源管理制度
第一章人力资源规划管理制度
第二章人员选聘录用管理制度
第一节人员招聘管理制度
第二节人员甄选管理制度
第三节人员录用管理制度
第三章人力资源培训管理制度
第一节员工培训组织管理制度
第二节岗前人员培训管理制度
第三节在职员工培训管理制度
第四章员工绩效考核管理制度
第一节人事考核管理制度
第二节员工考核管理制度
第五章员工薪酬福利管理制度
第一节员工薪酬管理制度
第二节员工奖金津贴管理制度
第三节员工福利管理制度
第六章员工激励管理制度
第一节员工参与管理制度
第二节员工奖惩管理制度
第七章人事变动管理制度
第一节人员调整管理制度
第二节人员辞退、辞职管理制度
第三节员工离职、退休管理制度
第八章人事档案管理制度
第九章员工日常事务管理制度
第一节员工行为管理制度
第二节员工安全保障管理制度
第三节员工值班、休假管理制度
第三篇电力企业人力资源管理表格
第一章人力资源规划管理表格
第一节人力资源部工作计划表格
第二节人力资源规划表格
第三节职务分析表格
第二章招聘选拔与职业发展管理表格
第一节求职申请管理表格
第二节员工招聘管理表格
第三节新员工培训管理表格
第四节教育资助管理表格
第五节员工安置管理表格
第六节人事变动管理表格
第七节职业发展管理表格
第八节离职管理表格
第三章绩效管理与薪酬福利管理表格
第一节职位说明书管理表格
第二节绩效评估管理表格
第三节薪酬调整管理表格
第四节保险计划管理表格
第五节福利计划管理表格
第六节医疗服务管理表格
第四章员工激励管理表格
第一节员工参与管理表格
第二节员工奖惩管理表格
第五章人事档案管理表格
第六章员工日常管理表格
第一节行政公务管理表格
第二节员工基本信息管理表格
第三节员工守则管理表格
第四节员工考勤管理表格
第五节纪律管理表格
第六节其他管理表格
第四篇电力企业人力资源管理文书范本
第一章人力资源部工作文书范本
第二章人力资源战略与规划管理文书范本
第三章职务分析与设计文书范本
第四章员工招聘录用文书范本
第五章员工培训管理文书范本
第六章绩效考核管理文书范本
第七章员工薪资管理文书范本
第八章员工福利管理文书范本
第九章员工激励管理文书范本
第十章人力资源配置文书范本
第十一章员工保健管理文书范本
第十二章劳动安全管理文书范本
第十三章员工保险管理文书范本
第十四章员工日常管理文书范本
第十五章人力资源档案管理文书范本

适用对象:
各省市县电力公司（集团），电力工程公司，水利水电工程公司，电力电网工程公司
各供电公司、输变电公司、发电厂、热电站、水电站、（变配）电站（所）、电管站、电力设备公司
各电力局、电业局、供电局、水电工程局等等
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