树立和落实科学的人才观

第八篇树立和落实科学的人才观

树立和落实科学人才观总论、正确认识科学人才观的三个观念、树立和落实科学的人才观、积极实施人才强国战略、树立正确的识人用人观

本书目录：

第一篇：机关管理基础知识
第一章：机关管理的概念
第二章：机关管理方法
第三章：机关办公自动化

第二篇：新时期机关管理工作
第一章：机关文件工作
第二章：机关档案工作
第三章：机关信息工作
第四章：机关保密工作
第五章：机关信访工作
第六章：机关会议工作
第七章：机关事务管理

第三篇：机关党务工作
第一章：机关党的工作概述
第二章：机关党的组织机构
第三章：机关党的工作的主要内容和任务
第四章：机关党的思想、群众工作的主要方法和程序
第五章：机关党的工作创新

第四篇：机关党政干部关注的重大政治经济理论和热点问题
第一章：关注当前政治经济若干重大思想理论问题
第二章：关注当前政治经济若干重大实际问题
第三章：省直属机关党政干部关注的若干重大政治经济热点问题
第四章：市直属机关党政干部关注的若干重大政治经济热点问题
第五章：县直属机关党政干部关注的若干重大政治经济热点问题

第五篇：提高执政能力和保持先进性
第一章：加强党的执政能力建设的战略意义
第二章：提高在执政中的五种能力
第三章：保持党员先进性概述
第四章：保持党员先进性的要求

第六篇：树立和落实科学发展观
第一章：树立和落实科学发展观总论
第二章：准确把握科学发展观的基本要求
第三章：带头树立和落实科学发展观
第四章：认清新时期党建的形势

第七篇：树立和落实正确的政绩观
第一章：树立正确政绩观总论
第二章：树立正确的世界观，提高思想道德水平
第三章：发扬优良作风、反腐倡廉
第四章：树立正确的权力观、地位观和利益观
第五章：切实加强对领导干部权力的监督

第八篇：树立和落实科学的人才观
第一章：树立和落实科学人才观总论
第二章：正确认识科学人才观的三个观念
第三章：树立和落实科学的人才观
第四章：积极实施人才强国战略
第五章：树立正确的识人用人观

第九篇：掌握行政领导学
第一章：认识领导工作是科学与艺术的统一
第二章：掌握关于领导的基本概念
第三章：了解西方领导理论
第四章：认识领导体制与领导集体
第五章：掌握领导素质
第六章：认识领导发展

第十篇：加强学习提高自身素质
第一章：提高自身素质的重要性和指导思想
第二章：加强对科学文化知识和业务知识的学习

第十一篇：提高自身的领导水平
第一章：提高自已的礼仪修养
第二章：掌握口语表达艺术
第三章：提高会议讲话艺术
第四章：掌握干部论文写作知识
第五章：掌握党政工作常用公文写作格式
第六章：提高自已的沟通能力
第七章：掌握协调艺术
第八章：提高识人用人艺术

第十二篇：做决策型领导
第一章：决策型领导概述
第二章：决策型领导的素质
第三章：决策型领导的能力
第四章：决策型领导的用人艺术

第十三篇：做魅力型领导
第一章：魅力型领导概述
第二章：魅力型领导的公关艺术
第三章：魅力型领导的用权艺术
第四章：魅力型领导的心理调适艺术

第十四篇：新时期领导创新
第一章：掌握领导科学
第二章：正确认识领导创新的必要性
第三章：认识创新创造能力
第四章：创新型领导的素质要求
第五章：管理创新
第六章：掌握科学的领导方式和领导方法
第七章：提高创新能力的途径
第八章：以新的作风进行领导创新

查看党务类的其它图书

共青团组织工作实务

    共青团组织工作的基本内容、共青团发展团员工作、共青团的团员管理工作、共青团的推荐优秀团员作党的发展对象工作、共青团的团支部选举工作、共青团的活动开展工作、共青团的团员管理工作、团旗、团徽、团员证、团歌的使用规则

党员教育

    党员教育的意义和作用、党员教育的内容、党员教育的方式方法、党员分类教育、党员的素质教育

党政领导干部的辞职与辞退

    党政领导干部的辞职与辞退、概述、公务员辞职的原因和条件、公务员辞职的程序和法律后果、公务同辞退的涵义与意义、公务员辞退的条件、公务员辞退的程序和法律后果、公务员的退休、党政领导干部升降与任免、党政领导干部的任职、党政领导干部的去职、党政领导干部任免的原则、国家公务员的职务升降与任免