劳动合同管理与劳动纠纷处理法律依据

第五篇劳动合同管理与劳动纠纷处理法律依据

、综合法律依据二、劳动就业三、劳动合同规定四。劳动报酬与工作时间五、劳动安全六。女职工与未成年工特殊保护七、社会保险八、劳动争议处理九、劳动监察十，劳动信访与行政复议十一、地方劳动合同管理与纠纷处理处罚文件读者对象各劳动局、人事局、劳动合同管理部门；各公司人事部、劳动合同纠纷处理、仲裁机构

本书目录：

第一编合同定立与规范运作及违约责任认定
第一章合同与合同法
第二章合同法总则的其他问题
第三章合同的订立
第四章要约邀请与要约
第五章合同的效力
第六章合同形式
第七章合同的保全
第八章合同的变更和转让
第九章合同权利义务的终止
第十章缔约过失责任

第二编劳动合同制度与劳动案件办理程序规范及争议处理、责任分析
第一章劳动法的基本原理
第二章劳动法制度分析
第三章劳动者与用人单位的基本劳动权利与义务
第四章劳动就业
第五章工会法与工会在调整劳动关系中的地位与职权
第六章劳动合同
第七章集体合同
第八章工作时间和休息休假
第九章工资
第十章劳动安全卫生
第十一章女职工和未成年工的特殊保护
第十二章职业培训
第十三章养老保险
第十四章失业保险
第十五章疾病保险
第十六章工伤保险
第十七章劳动争议处理
第十八章劳动监督检查
第十九章违反劳动法的法律责任

第三编劳动合同规范管理与合同纠纷及违规操作处罚要点
一、劳动合同的订立
二、劳动合同与竞业限制
三、无效劳动合同规定
四、劳动合同的解除与终止
五、经济补偿金
六、劳动合同的履行
七、退伍义务兵相关规定
八、非全日制用工
九、劳动合同鉴证
十、集体合同
十一、劳动保障监察
十二、劳动合同文书样本

第四编劳动合同管理规范运作与违规违法行为查处处罚典型案例分析
雇佣合同纠纷案
劳动合同纠纷案
劳动合同与劳动争议案
迫其辞职不成被解雇争议案
与死亡有关的费用争议案
违反劳动合同纠纷案
劳动合同与风险抵押金争议案
续订劳动合同争议案
劳动合同解除与劳动争议案
劳动合同关系纠纷案
解除劳动合同争议案
劳动争议典型案

第五编劳动合同管理与劳动纠纷处理法律依据
一、综合法律依据
二、劳动就业
三、劳动合同规定
四。劳动报酬与工作时间
五、劳动安全
六。女职工与未成年工特殊保护
七、社会保险
八、劳动争议处理
九、劳动监察
十，劳动信访与行政复议
十一、地方劳动合同管理与纠纷处理处罚文件

读者对象：
各劳动局、人事局、劳动合同管理部门；各公司人事部、劳动合同纠纷处理、仲裁机构
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