《领导全书》

目录　《领导全书》(增订版)全十四册第一册新世纪与新领导卷第二册权力与权威卷第三册决策与运筹卷第四册用人与激励卷第五册关系与协调卷第六册官道与谋略卷第七册危机与应变卷第八册冲突与误区卷第九册思维与语言卷第十册心理与情商卷第十一册公关与礼仪卷第十二册提升与完善卷第十三册训练与考评卷第十四册实务与操作卷顾问张全景全国党建研究会会长、中共中央组织部原部长田　夫

	编号：	HD-33602
	规格：	国际流行大16开
	册数：	全十四册
	作者：	本书由中共中央党校、国家行政学院、国防大学、中国人民大学、中国管理科学研究员、中国领导科学研究会等权威机构领导科学权威专家牵头，由八位总主编主持编撰，堪称领导科学著作的划时代巅峰之作。
	定价：	3800.00
	售价：	1900
	出版社：	九州出版社
出版日期：2001-12-1

本书目录：

1997年党校版《领导全书》(四卷本)出版，以其全新的体例，丰富的内容和极为实用的特色，深受领导干部的欢迎，成为当年度及其后几年中工具书市场上的第一畅销品牌，深受领导科学界和各级领导干部的好评。　　《领导全书》(增订版)继承了《领导全书》在体例、内容和实用性等方面的优点，紧扣21世纪的时代特征，在同类著作中再创一个新的高度。　　本书面容更加丰富：从四卷增加到十四卷，加入新经济时代的领导力训练，更加全面地阐述新世纪领导方式、方法、技能的最新发展成果。　　本书具有21世纪特色：直面全球化时代、中国加入WTO之后和网络化社会的特点，全面解决新时代的新问题。　　本书编撰最为权威：本书由中共中央党校、国家行政学院、国防大学、中国人民大学、中国管理科学研究院、中国领导科学研究会等权威机构领导科学权威专家牵头、由八位总主编主持编撰，堪称领导科学著作的划时代巅峰之作。　　本书分卷更加科学：根据领导实务的变化，全书分为十四卷，每卷两个主题，涵盖了领导科学的全部内容，方便读者检索查阅。

目录　
《领导全书》(增订版)

全十四册

第一册新世纪与新领导卷

第二册权力与权威卷

第三册决策与运筹卷

第四册用人与激励卷

第五册关系与协调卷

第六册官道与谋略卷

第七册危机与应变卷

第八册冲突与误区卷

第九册思维与语言卷

第十册心理与情商卷

第十一册公关与礼仪卷

第十二册提升与完善卷

第十三册训练与考评卷

第十四册实务与操作卷

顾问

张全景全国党建研究会会长、中共中央组织部原部长

田　夫中国管理科学研究院院长

编辑出版委员会主任

宋木文中华人民共和国新闻出版署原署长、中国出版工作者协会名誉主席

总主编

刘海藩中共中央党校副校长、教授、博士生导师、中国领导科学研究会(筹)会长

侯树栋中国人民解放军国防大学原副校长、中将、教授、中国领导科学研究会(筹)副会长

唐铁汉国家行政学院副院长、中国领导科学研究会(筹)副会长

马绍孟中国人民大学原党委书记、中国领导科学研究会(筹)副会长、教授、博士生导师

胡　彬中共中央党校出版社原社长、总编辑、编审、中国领导科学研究会(筹)副会长

孙钱章中国管理科学研究院常务副院长、中共中央党校原校委委员、函授学院原院长、教授、博士生导师、中共中央党校管理科学研究中心主任、中国领导科学研究会(筹)副会长

张诚业中国人事科学研究院原副院长、国家人事部行政科学研究所原所长

胡光伟中国管理科学研究院副院长

六大机构专家联手共铸领导科学世纪大典

　　中共中央党校：中共中央直接领导下的，培养党的高中级干部的最高学府，现任校长为中共中央政治局常委、书记处书记胡锦涛。中共中央党校副校长刘海藩、中共中央党校函授学院原院长孙钱章担任本书总主编。

国家行政学院：直属国务院的高中级公务员培训基地，现任院长由国务委员、国务院秘书长王忠禹兼任。国家行政学院副院长唐铁汉担任本书总主编。

　　中国人民解放军国防大学：直属中央军委领导的我国最高军事学府，主要培养我军高级指挥员。国防大学原副校长侯树栋中将担任本书总主编。

　　中国管理科学研究院：我国顶尖的管理科学领导科学研究机构，中国管理科学研究院院长田夫担任本收顾问，常务副院长孙钱章、副院长胡光伟担任本书总主编。

　　中国领导科学研究会：是由中共中央党校、国家行政学院、国防大家、中国人民大学、中国管理科学研究院等单位的领导专家学者组织的专业领导科学研究机构，本书由中国领导科学研究会发起编撰，其中六位总主编为该会的正副会长。

　　中国人民大学：直属教育部的国家重点大学，前向在为陕北公学，多年来为我国党、政、军系统输送了许多重要干部。中国人民大学原党委书记、博士生导师马绍孟教授担任本书总主编。

●内容全新：直面入世后挑战，以最新领导科学成就指导领导实践

●体系完整：全书共分14卷，1200万字，内容涵盖领导科学全部领域

●实用案例：八百多个成功案例，轻松指导领导实践

●名家广库：一千多篇经典文献，荟萃国内外领导科学最新成就

●体例务实：成功案例、经典文库与每章内容完美结合，便于参照阅读

●权威编撰：由中国领导科学研究会发起，八位总主编、一百多位特邀编委、上千名执笔作者共同编撰

●人性化设计：封面、版式独具匠心，国际流行大十六开开本

横空出世，再现划时代领导科学经典巨著第一品牌！

《领导全书》(增订版)继承了《领导全书》在体例、内容和实用性等方面的优点、紧扣21世纪的时代特征，在同类著作中再创一个新的高度。

内容更加丰富：

从四卷增加到十四卷,加入新经济时代的领导力训练，更加全面的阐述新世纪领导方式、方法、技能的最新发展成果。

具有21世纪特色：

直面全球化时代、中国加入WTO之后和网络化社会的特色，全面解决新时代的新问题。

编撰最为权威：

本书由中共中央党校、国家行政学院、国防大学、中国人民大学、中国管理科学研究员、中国领导科学研究会等权威机构领导科学权威专家牵头，由八位总主编主持编撰，堪称领导科学著作的划时代巅峰之作。

分卷更加科学：

根据领导实务的变化，全书分为十四卷，每卷两个主题，涵盖了领导科学的全部内容，方便读者检索查阅。

《领导全书》的编辑理念！

全球化理念：加入WTO后，全球化步伐加速，本书把握时代变革，大胆借鉴西方先进的领导科学经验，并使之充分适应中国特色，帮助领导解决新形势下的新难题。

大领导理念：领导面对的事务纷繁复杂，本书把领导面对的各种课题，突出"学以致用"的实用特色，全面指导领导者在实践中创新领导方式方法。

新实践理念：本书立足指导实践，解决21世纪领导新难题，突出"学以致用"的实用特色，全面指导领导实务。

案例化理念：案例教学是哈佛大学等国际一流学院的成功秘诀，本书编撰时借鉴这一理念，强调案例的使用，以案例指导实务。

人性化装帧设计！大方！优美！实用！

《领导全书》(增订版)的设计充分体现了富有时代气息的人性特点，达到内容与形式的完美统一。

(一)采用国际流行大16开开本(889x1194mm)，大方厚重，摆在书架上超拔脱俗、豪华典雅；

(二)采用70克超白胶版纸精印，纸质细腻、洁白、有韧性、体现出豪华高雅的特色；

(三)版式设计充分考虑读者需要，设计上清爽宜人，字号行距恰到好处，有利于保护视力；页边距适当留白，便于批注；

(四)封面、书脊精心勾勒、醒目、典雅；硬壳烫金，富贵豪华。

(五)形势与内容完美统一，是摆得上架的精品、是送得出手的礼品。

　文章节选　

新世纪与新领导卷

本卷共三编21章，共收录成功案例45个，经典文献60篇

2001年12月11日，中国正式成为WTO成员国。WTO规则多数与政府行为有关，中国的领导干部所面临的工作环境将发生前所未有的变局。知识经济、深化改革也对领导提出了一系列挑战。江泽民总书记高屋建瓴地指出，进一步改进领导方式和领导方法，实现领导方式和领导方法的创新，是加强党的建设，提高党的执政能力，坚持和加强党的领导的一个重要课题。

本卷以前瞻性的内容，把握、剖析了领导面对的时代主题，主要内容包括21世纪领导干部面对的新挑战及其应对策略、方法，党的三代领导核心的领导思想及实践经验，领导科学在国际上的最新发展情况。作者力求以全球化眼光，为领导干部创新领导方式、方法，提供最前沿的思路和手段。

权利与权威卷

本卷共七编35章，共收录成功案例70个、经典文献91篇

权力，是领导者的"命根子"。但有权利不等于有了权威。人们总是在追随那些能力最强、影响力最大的领导。因此，有了权力，如果行使不当，也会得而复失;没有权利，但影响力在，终究也会掌握权力。可见，行使权力恰当与否，不仅关系到领导工作能否适应新世纪的挑战，也与领导者个人的仕途命运息息相关。

本卷从新世纪的权力观出发，详细分析了领导权力的性质、构成及来源等问题，精辟阐述了领导者行使职权、控制权力、分配权力、防止和纠正越权行为，以及如何正确对待权力崇拜、调节权力欲望、转移权力等方面的各种技巧，旨在帮助领导合理利用权力，从而树立领导权威，顺利完成领导使命，事业更上一层楼。

决策与运筹卷

本卷共七编26章，共收录成功案例50个、经典文献72篇

古人以"运筹帷幄，决胜千里"为衡量领导决策能力的标准。西方称决策为领导者的权力"金杖"。决策是领导者的首要职能，善决策者，自可轻松运筹，长袖善舞；决策水平差者，不仅工作难以展开，恐怕仕途命运也要堪忧。

本卷从指点领导决策实务出发，论述了领导者如何行使决策权力、把握决策时机、借重智囊团、使用决策新技术、提高决策节拍、加强决策防范，从而实现科学决策、正确决策。此外，本卷还根据21世纪的社会发展状况，揭示了新经济时代成功决策的最新方略，提出了网络时代可能引发的决策危机及其应对之道。

用人与激励卷

本卷共七编18章，共收录成功案例59个、经典文献86篇

纵观历史，放眼中外，高明的领导者无不知人善任，因善于用人而成大器者，不可枚举。他们如何识别、寻觅、求索、使用、培养人才，为后人提供了无数的宝贵经验。刘邦依靠张良、韩信、萧何，开创汉朝数百年基业。项羽昧于用人，终致众叛亲离，身死国灭。史鉴在目，值得今日的领导者深思。

本卷立足于21世纪人力资源的最新思想，详细阐述领导者用人、识人、选人、育人的种种诀窍与案例，指导新世纪人才激励的思想、途径与手段，指点对人才识别和使用的种种策略与方法，是领导者在用人方面更进一步。

关系与协调卷

本卷共六编20章，共收录成功案例64个、经典文献105篇

人际关系与领导环境息息相关。如晚清名臣胡林翼，为处理好与满人上司官文得关系，不惜屈身拉拢，终能一展抱负；而同是名臣的左宗棠，因任性意气用事，在入阁拜相一个月后，便被排挤出中枢，其中高下，不言自明。可见领导惟有协调关系得当，才能创造出良好的工作环境，其中微妙之处，自不待言。

本卷吸收了古今中外领导关系处理之精髓，重点阐述领导干部协调上下左右各种关系的手段、方法、技术和策略，包括协调与上级关系、处理与下级关系，解决对工作的关系认识及如何协调与群众、亲友、家庭关系等内容。种种实用技巧俱备，可保证领导在复杂关系中游刃有余。

官道与谋略卷

本卷共六编20章，共收录成功案例64个、经典文献105篇

仕途官道，谋略为先。古往今来，将帅在谋而不在勇，为官多智则容易成功。康熙大帝雄才大略善用谋，终能巩固大清疆域；噶尔丹骁勇善战却少谋，落得个兵败沙场自尽身亡。领导干部在工作中，唯有恰当的运用智谋，才可以事业发达，仕途顺畅。

本卷通过总结古今中外领导谋略，论述了领导工作中谋略的运用方法、原则，阐述了领导的政治谋略、经济谋略、兵法谋略、外交谋略，剖析了谋略运用的成功法则和失败教训，书中案例丰富、观念新颖，堪称领导用谋的"新锦囊"。

危机与应变卷

本卷共四编21章，共收录成功案例57个、经典文献65篇

美国领导科学家斯蒂芬.柯维指出，在成为一个领导者的潜质中，处理危机能力占15%，成功的领导必须具备炉火纯青的危机处理艺术。肯尼迪成功解决古巴导弹危机，终于成为美国历史上伟大的总统；苏哈托处理金融危机不当，落得个黯然下台，等待收审的下场。可见有效的危机处理手段对领导者而言，是不能不具备的。

本卷根据国内外最先进的危机处理理念，针对当前国内领导干部工作常见的突发事件和危机，有的放矢地提出处理之道。书中详述了危机处理的程序、方法，阐述了社会危机、经济危机和国家危机的应对策略。每一部分均有丰富实用的案例和成功者的论述，是领导者掌握危机处理艺术的重要参考。

冲突与误区卷

本卷共七编26章，共收录成功案例48个、经典文献62篇

在领导工作中，形形色色的冲突和误区是不可避免的。只有善于调和冲突，走出误区，才能巩固领导地位，改善领导环境，最终走向成功。

本卷分析了领导冲突产生的原因，论述了领导干部常见的主观性冲突、行为性冲突、关系性冲突等常见问题及调试方案，剖析了领导工作误区的表现及危害，提供了解决领导误区的多种可行方法，是领导解决自身问题，改善工作环境的重要参考。

思维与语言卷

本卷共七编27章，共收录成功案例49个、经典文献31篇

纵观古今，政坛中人无不思维敏捷，口才出众。凭着这两点，他们令对手畏惧，使常人赞佩，从而巩固地位，事业有成。正确的思维方式和出众的语言技巧，无疑是领导成功的必备因素。

本卷总结了古今中外成功领导者的思维方式与宣传技巧，论述了领导思维的各种方式和方法，提供了锻炼领导思维的各种方案，阐述了领导语言技巧和口才提升的各种途径，是领导者锻炼口才和思维的重要指南。

心理与情商卷

本卷共五编17章，共收录成功案例60个、经典文献94篇

古人说为官者要具备"泰山崩与前而不变色，麋鹿兴于右而目不瞬"的修养。实际上是指出了领导心理素质和情商(EQ)的重要性。放眼古今中外，成功领导无不情商出众。领导干部工作繁琐艰巨，往往需要坚强的心理素质。缺少情商而能成功的领导是不存在的，因而情商训练必定是领导的必修课。

本卷根据心理学，特别是情商理论的最新发展，论述了领导情商的重要性，阐述了领导情商的要素与具体应用，分析了领导的种种不良心理并提出调试方案，提供了解决领导心理健康的多种方法，全面提升领导干部情商。

公关与礼仪卷

本卷共五编20章，共收录成功案例56个、经典文献116篇

领导也需要适度"包装"，为领导者，如果没有让人们敬慕的得体形象，身在仕途却不懂得仕途礼仪之道，是不可想象的。领导的公关能力和礼仪，不仅是工作需要，也是领导魅力之所在。可以说，只有具备"领导魅力"的领导者，才是人们愿意追随的领导。

本卷吸取了国际上个人形象设计的全新理念，论述了领导公关的种种形式，介绍了领导处理公共关系、出席公共场合的应对艺术，提供了领导公关中的各种技能选择，阐述了领导处理公务的礼仪规范，领导在处理不同场合的礼仪等内容。

提升与完善卷

本卷共六编25章，共收录成功案例48个、经典文献65篇

领导素质的完善在于不断的自我提升，古代有"士别三日，当刮目相看"的佳话，告诉我们领导人提高自身素质的重要性。当今社会发展日新月异，领导干部只有站立时代潮头，用最先进、最前沿的知识和思想武装自己，才能适应不断变化的新形势。

本卷论述了领导干部自我提升、完善自身素质的各种途径、方法和手段、包括政治素质、道德素质、知识素质、能力素质、身心素质等方面的自我提升、领导魅力的自我塑造，旨在造就超级领导者的领导力，塑造完美新领导。

训练与考评卷

本卷共五编16章，共收录成功案例18个、经典文献86篇

提高干部队伍素质，科学考核干部能力和工作成绩，是领导提高本地区、本部门战斗力的前提和保证。自古以来，官员的考核制度就与领导者的前途密切相关。一年一度的干部考核，往往决定着一位领导的前途命运。

本卷立足于国际领先的培训和考评理念，针对领导工作中的干部培训与考评问题，提出了一系列可行方案，阐述了领导者处理公务时提高本单位效能的途径和测评方法，论述了干部人事考核的顶端内容、程序和操作实务等。

实务与操作卷

本卷共七编28章，共收录成功案例10个、经典文献35篇

领导干部的实务与操作理论，在西方国家正形成一场领导方法的革命。在科技发展突飞猛进的现代社会，如何利用最先进的科技手段完成各项领导使命，是各国领导科学界共同思考的问题，对领导处理纷繁复杂各类公务有着重要的指导意义。

本卷力图运用当代最前沿的操作理论，从多维视角研究、介绍领导实践中的种种技巧，具有鲜明的时代特色。书中涵盖了领导调查研究实务、领导高效会议管理实务、公文撰写和处理技巧、成功谈判法则、领导高效时间管理、领导管理秘书的技巧和领导在招商引资中的实用方法等内容。
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