《新编企业薪酬管理社会保险实用全书》

目录：第一部分现代企业薪酬设计与管理工作篇第一章现代企业制度与现代企业收入分配制度第一节现代企业制度的特证与内涵第二节现代企业制度的收益分配第三节现代企业制度的收入分配制度第四节现代企业收入分配制度

	编号：	HD-3165
	规格：	16开
	册数：	全一册
	作者：	编委会
	定价：	566.2
	售价：	280
	出版社：	中国工人出版社
出版日期：2001年11月

本书目录：

本书以江泽民关于"三个代表"的重要思想和《劳动和社会保障事业发展"十五"计划纲要》，《深化企业内部收入分配制度改革的指导意见》、《关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》为指导，结合我国以加入WTO后可能遇到的实际挑战，按照现代企业制度的要求，根据当前企业在薪酬管理和社会保险工作的实际而编写。全书共分为三大部分：一、企业薪酬设计与管理工作篇：重点地介比如了新世纪下企业各类人员的薪酬设计方案和管理制度、现代企业工资制度的一些关键性工作的建立，同时介绍了一些知名企业的成功案例；二、企业社会保险的具体工作篇：重点地介绍了医疗、养老、失业、工伤、失业及生育五大保险的管理，社会保险金的管理、监督的最新内容，以及企业特殊人员工龄的认定和计算；三、现行法律及相关规定篇：全面介绍了国务院、劳动和社会保障部等有关部门最新颁布的关于企业工资和社会保险工作的现行法律法规及有关规定。l由劳动和社会保障部、全国总工会、北京工资研究所、北京市计划劳动管理干部学院、中国劳动报社等单位的部分专家学者，以及部分长期从事企业工资和社会保险工作的领导干部联合编写。l本书是当前大、中型企业的劳资人事和工会部门比较理想、实用的最新业务指导用书。

目录：
第一部分现代企业薪酬设计与管理工作篇
第一章现代企业制度与现代企业收入分配制度
第一节现代企业制度的特证与内涵
第二节现代企业制度的收益分配
第三节现代企业制度的收入分配制度
第四节现代企业收入分配制度的框架设计
第五节建立适应企业各类人员的基本工资制度
第二章推进现行工资制度向现代企业收入分配制度的转变
第三章完善分配结构与分配方式--按劳分配与按要素分配相结合
第一节完善分配结构与分配方式的三个阶段
第二节按劳分配与按要素分配的界定及其比例关系
第三节按劳分配与按要素分配的内容和程序
第四节市场工资率的按劳分配实现形式及其特征
第五节股份制企业的工资与收益分配
第六节股份合作制企业的工资与收益分配
第四章为劳动定价--工薪方案设计
第一节工薪方案设计概述
第二节工薪方安设计的一般步骤
第三节新一轮工资改革的指导思想、原则与改革内容设计
第四节关于工资标准的测算
第五节纳入新工资标准的方法
第六节劳动计量与实行工资设计
（八个典型案例评析）
第五章建立内部平等工资制度的基础--工作评价
第一节工作评价概述
第二节工作评价方法之一：排列法
第三节工作评价方法之二：分类法
第四节工作评价方法之三：因素比较法
第五节工作评价方法之四：计点法
第六节工作评价方法之五：海氏评价系统
第七节工作评价运用中的实际问题
（两个附录）
第六章经营者年薪基本问题研究
第一节经营者及其特征
第二节年薪制的一般概念
第三节我国的厂长（经理）
第四节我国厂长经理的分配制度
第五节全国实行年薪制概况
第六节现行年薪制存在的主要问题
第七节进一步完善企业经营者年薪制的思路和对策
第八节外国经营者年薪制、年薪收入介绍
（四个附录）
第七章经营者年薪制设计
第一节年薪制设计应突出的特点及其决定因素
第二节年薪制方案主要内容设计实例及比较
第三节年薪制五种具体模式及适用企业
（两个典型案例评析）
第八章股票期权
第一节什么是股票期权
第二节股票期权的设计和实施要点
（三个典型案例评析）
第九章期股设计
第一节期股的特点、产生和发展
第二节期股试点的设计和实施要点
第三节期股的几种具体模式介绍
（一个典型案例评析）
第十章按技术要素分配一科技人员工资收入设计
第一节设计科技人员收入的指导思想和原则
第二节科技人员工资收入模式设计
（三个附录、四个典型案例评析）
第十一章员工持股制度设计
第一节员工持股制度的产生和发展
第二节我国职工持股的产生和发展
第三节实施员工持股计划的操作步骤
第四节企业内部职工持股设计中几个问题
（两个典型案例评析）
第十二章现代企业分配制度财务报表与核算指标解释
第一节财务报表概述
第二节主要财务报表的编制
第三节财务报表有关指标的分析
第十三章工资监控指导
第一节工资指导线
第二节劳动力市场工资指导价位
第三节企业人工成本管理与预警预报
第四节工资内外收入检查
第十四章工资立法
第一节我国工资立法的沿革
第二节工资立法原则
第三节工资水平增长和工资宏观调控
第四节企业工资制度
第五节最低工资保障制度
第六节工资支村
第七节工资集体协商
第二部分现代企业社会保险具体工作篇
第一章社会保险工作
第一节社会保险基本知识
第二节社会保险管理体制
第三节社会保险基金筹集
第四节社会保险基金管理
第五节社会保险基金监督检查和处罚
第二章养老保险工作
第一节养老保险基本知识
第二节我国养老保险制度
第三节基本养老保险省级统筹
第四节养老保险基金管理
第五节养老保险个人帐户
第六节养老保险待遇给付
第七节企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险
第三章失业保险工作
第一节失业保险的概念、性质、作用和原则
第二节失业保险的给付对象、手续、期限和标准
第三节失业保险基金的筹集和使用
第四节失业保险的管理与经办
第五节国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的全面部署
第六节明确"三二一"的工作任务，做好下岗职工基本生活保障和再就业工作
第七节推动国有企业下岗职工基本生活保障向失业保险并轨
第四章医疗保险工作
第一节疾病与医疗保险
第二节医疗保险制度改革
第三节城镇职工基本医疗保险
第四节保险覆盖范围和缴费办法
第五节统筹基金和个人账户
第六节医疗保险基金的管理和监督机制
第七节推进医疗医药体制改革，加强医疗服务管理
第八节有关人员的医疗待遇
第九节推进城镇职工医疗保险制度改革
第五章工伤保险工作
第一节工伤和工伤保险
第二节工伤保险制度
第三节工伤范围及其认定
第四节劳动鉴定和工伤评残
第五节工伤保险待遇
第六节工伤保险的管理的资金筹集
第六章生育保险工作
第一节生育保险的概念和作用
第二节生育保险制度
第三节生育保险基金
第四节女职工生育保险待遇
第五节生育保险覆盖计划
第七章工龄
第一节工龄的概念、计算方法、作用与日常管理
第二节企业员工及事业单位工作人员的工龄计算
第三节建国前干部参加革命工作时间的确定
第四节各类职工、各类情况下的工龄计算
第五节工龄政策的最新补充和调整
第三部分薪酬管理及社会保险类现行政策及相关规定篇
一、综合类政策法规及相关规定
二、薪酬管理类政策法规及相关规定
三、社会保险费证缴、管理类政策法规及相关规定
四、养老保险类政策法规及相关规定
五、医疗保险类政策法规及相关规定
六、失业保险类政策法规及相关规定
七、工伤保险类政策法规及相关规定
八、生育保险类政策法规及相关规定

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