房地产企业人力资源管理方法

第一篇房地产企业人力资源管理方法

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本书目录：

第一篇房地产企业人力资源管理方法
第一章人力资资源规划与设计方法
第一节人力资源规划与预测方法
第二节工作分析方法
第三节工作设计方法
第二章人力资源甄选与配置方法
第一节人力资源招聘的基本程序
第二节人力资源招聘方法
第三节人力资源甄选和配置方法
第三章人力资源培训与开发方法
第一节人力资源培训计划
第二节人力资源培训方法
第三节人力资源开发方法
第四章人力资源激励方法
第一节企业的激励目的和策略
第二节正强化与负强化
第三节人力资源的激励方法
第五章人力资源绩效评估方法
第一节绩效评估体系的先期考察
第二节绩效评估体系的程序设计
第三节绩效评估体系的应用方法
第四节绩效评估面谈方法
第六章薪酬管理方法
第一节薪酬相关问题及工作评估方法
第二节薪酬系统设计方法
第三节薪酬方案
第二篇房地产企业人力资源管理制度
第一章人力资源规划管理制度
第二章人员选聘录用管理制度
第一节人员招聘管理制
第二节人员甄选管理制度
第三节人员录用管理制度
第三章人力资源培训管理制度
第一节员工培训组织管理制度
第二节岗前人员培训管理制度
第三节在职员工培训管理制度
第四章员工绩效考核管理制度
第一节人事考核管理制度
第二节员工考核管理制度
第五章员工薪酬福利管理制度
第一节员工薪酬管理制度
第二节员工奖金津贴管理制度
第三节员工福利管理制度
第三节员工福利管理制度
第六章员工激励管理制度
第一节员工参与管理制度
第二节员工奖惩管理制度
第七章人事变动管理制度
第一节人员调整管理制度
第二节人员辞退、辞职管理制度
第三节员工离职、退休管理制度
第九章员工日常事务管理
第八章人事档案管理制制度
第三篇房地产企业人力资源管理表格
第四篇房地产企业人力资源管理文本范本
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