《SA8000企业社会责任国际标准实施认证指南》

全球化与劳工标准、SA8000标准与劳工问题的解决、与SA8000相关的我国劳动法律制度、全球化与中国劳动法律制度的应付、与SA8000标准相关的职业安全健康管理、与SA8000标准相关的工资报酬与福利管理、与SA8000标准相关的国际标准及中外劳动保障立法比效、部分与SA8000标准相关的我国法律法规、与SA8000标准相关的部分国际人权文件

	编号：	HD-3027
	规格：	16开
	册数：	1张电子版光盘+三册
	作者：	彭志源
	定价：	798.00
	售价：	390
	出版社：	宁夏大地出版社
出版日期：2003年11月

本书目录：

在经济全球化和中国加入WTO的形势下，中国的出口贸易和外向型经济受到国际贸易规则的影响越来越大。SA8000（企业社会责任国际际准）认证正在走近中国企业我国已以有数万家企业受到了SA8000的影响。通过了认证的企业获得的订单数量巨增，未通过认证或者对该认证不重视的企业丧失了来自客户的大量订单，企业遭到了毁灭性的打击。在经济全球化时代，企业仅有价格和质量优势并不能保证经营的成功。SA8000是继ISO9000、ISO14000之后出现的又一个重要的国际性标准。是否通过SA8000认证将直接决定企业的生死存亡。本书为了满足国内企业的迫切需要，全面介绍了SA8000标准的来历、内容、标准的要求、审核要点，SA8000管理体系的建立与运行、文件编写、审核、认证认可制度、认证机构的选择、相关法规及国际公约、我国现行法规中涉及SA8000的内容等。本书是各行业企业，特别是服装、玩具、鞋类、家具、运动器材、日用五金、日用电子类企业的总办、人力资源、工会等部门必备的工具书。

第一编全球化与劳工标准
第一章劳动者应该享有的权利
第二章经济全球化与劳工标准

第二编 SA8000标准与劳工问题的解决
第一章 SA8000：2001标准与相关知识
第二章 SA8000标准的产生与发展
第三章 SA8000标准的要求与审核要求
第四章 SA8000管理体系的建立与运行
第五章 SA8000管理体系文件的编写
第六章 SA8000管理体系审核
第七章 SA8000标准的认证与许可制度

第三编与SA8000相关的我国劳动法律制度
第一章劳动法概述
第二章劳动保护法律制度
第三章劳动权保障与就业法律制度
第四章劳动报酬法律制度
第五章工作时间和休息休假法律制度
第六章与SA8000相关的中国劳动法规要求及违法典型案例

第四编全球化与中国劳动法律制度的应付
第一章劳动法的国际化与ILO
第二章 WTO与中国劳动法律师制度的应对与策略
第三章我国劳动法律制度与WTO的协调
第四章我国SA8000标准相关的劳动法律制度

第五编与SA8000标准相关的职业安全健康管理
第一章我国职业安全健康法律法规概述
第二章职业安全健康管理体系标准
第三章危害辩识与风险控制
第四章职业安全健康管理体系的策划与建立
第五章职业安全健康管理体系的运行
第六章与SA8000标准相关的职业安全健康管理知识问答

第六编与SA8000标准相关的工资报酬与福利管理
第一章薪酬管理概述
第二章企业工资与经济效益持钩制度
第三章企业内部工资制度和管理
第四章职位薪酬体系
第五章技能/能力薪酬体系
第六章薪酬预算、控制与沟通
第七章员工福利管理

第七编与SA8000标准相关的国际标准及中外劳动保障立法比效
第一章与SA8000标准相关的国际公约与国际标准
第二章国际劳动立法
第三章与SA8000标准相关的中外劳动保障立法比效

第八编部分与SA8000标准相关的我国法律法规

第九编与SA8000标准相关的部分国际人权文件
附录：职业安全卫生国家标准目录

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