组织结构与设计

第九篇组织结构与设计

组织结构与设计概论、职能设计、管理幅度与层次设计、集权与分权设计、部门设计、横向协调设计、高层结构与基层结构设计、管理规范设计、企业中的文化约束、企业文化的变革、组织结构与设计案例分析

本书目录：

目录第一篇工商管理概论
第一章企业及企业管理
第二章环境变化对工商管理的要求
第三章中国企业管理面临的挑战
第四章工商管理发展趋势
第二篇战略管理
第一章战略管理概述
第二章战略类型
第三章战略调研与分析
第四章战略选择与评价
第五章战略制定
第六章战略实施
第七章战略控制
第八章战略管理案例
第三篇市场营销管理
第一章市场营销管理概论
第二章市场营销信息系统
第三章市场营销环境分析
第四章消费者需求和购买行为分析
第五章市场调研
第六章竞争分析与竞争战略
第七章目标市场营销战略
第八章市场营销战略
第九章产品策略与管理
第十章价格决策与管理
第十一章营销渠道的选择与管理
第十二章促销策略与管理
第十三章市场营销组织与管理
第十四章全球营销战略
第十五章新概念营销
第十六章市场营销管理精典案例
第四篇生产运作管理
第一章生产管理总论
第二章生产系统的设计
第三章生产计划
第四章物料需求计划
第五章工程项目管理
第六章库存管理
第七章设备综合管理
第八章生产运作管理的发展趋势
第五篇产品质量管理
第一章产品质量管理概论
第二章影响质量的因素
第三章 ISO 9000族标准
第四章全面质量管理
第五章质量体系的建立与实施
第六章质量审核与质量认证
第七章质量监督
第八章过程质量控制
第九章工序质量控制
第十章质量检验
第十一章质量成本的分析与管理
第十二章服务质量管理
第十三章质量改进
第十四章 ISO 14000和可持续发展
第六篇企业会计管理
第一章会计在经济活动中的作用
第二章我国财务会计的法规体系
第三章会计信息的基本含义
第四章企业内部管理会计问题
第五章我国的独立审计制度
第六章企业会计制度
第七篇财务管理第一章财务管理概论
第二章货币的时间价值
第三章筹资管理
第四章投资管理
第五章流动资产管理
第六章收益分配管理
第七章资本运作管理
第八章案例分析
第八篇人力资源管理
第一章人力资源管理概论
第二章人力资源规划
第三章职务分析
第四章人力资源的获取
第五章人力资源开发与培训
第六章管理干部的评估
第七章员工绩效考评
第八章奖酬制度的设计
第九章员工关系
第十章人力资源会计
第十一章人力资源保护
第十二章人力资源流动
第十三章人力资源管理的相关法律法规及应用
第十四章人力资源管理案例
第九篇组织结构与设计
第一章组织结构与设计概论
第二章职能设计
第三章管理幅度与层次设计
第四章集权与分权设计
第五章部门设计
第六章横向协调设计
第七章高层结构与基层结构设计
第八章管理规范设计
第九章企业中的文化约束
第十章企业文化的变革
第十一章组织结构与设计案例分析
第十篇技术创新管理
第一章技术创新管理概述
第二章企业技术创新战略
第三章技术转移
第四章技术信息与知识产权
第五章技术选择与项目管理
第六章技术创新的能力
第十一篇网络管理
第一章 Internet：企业内部网
第二章 EDI：电子数据交换
第三章网络管理的需求
第四章网络管理的操作
第五章网络安全与管理
第六章网络管理案例分析
第十二篇工商行政管理
第一章工商行政管理概述
第二章工商行政管理的组织体系
第三章企业登记管理
第四章市场运行管理
第五章合同监督管理
第六章公平交易执法
第七章商标管理
第八章广告管理
第九章消费者权益保护
第十章工商行政管理法制
第十三篇工商管理相关法律、法规

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