《最新人力资源开发与管理实用手册》

资本时代——、人力资源开发实务、管理创新实务操作典范、团队精神管理创新、相关法律法规

	编号：	HD-2360
	规格：	16开2026页
	册数：	1CD+配套手册四卷
	作者：	张运芳（教授）
	定价：	998.00
	售价：	490
	出版社：	吉林音像出版社
出版日期：2003年9月

本书目录：

第一篇资本时代——
人力资源创新管理
第一章现代人力资源管理——知本管理
第一节人力资源与人力资本
第二节人力资源管理的组织结构图
第三节现代企业人力资源的管理系统
第四节人力资源管理战略及其主要影响因素
第五节现代企业集团的人力资本管理
第六节现代企业管理的核心——知本创新管理
第七节知本经济与人力资源创新管理
第八节人力资源管理面临的挑战
第二章中国人力资源的新型管理
第一节中国人力资源管理溯源
第二节人力资源管理理论的形成和理论框架
第三节中国人力资源开发的现状
第四节我国人力资源管理的新阶段
第三章全球人力资源管理的发展趋势
第一节哈佛的人力资源管理特点
第二节人力资源管理的另一道路
第二篇人力资源开发实务
第一章人力资源预测与战略规划
第一节人力资源预测与规划概述
第二节人力资源规划的特点及其内容和方法
第三节人力资源规划的作用
第四节人力资源需求预测
第五节人力资源供给预测
第六节人力资源需求供给两者平衡
第七节人力资源信息系统
第二章现代企业组织设计与职务设计
第一节现代企业组织设计
第二节企业职务设计
第三章工作分析
第一节工作分析的概述
第二节工作分析的方法
第三节工作设计
第四节经典案例分析
第四章员工招聘
第一节招聘过程管理
第二节建立良好的人才选拔机制
第三节招聘中的测试
第四节管理人员的选聘
第五节团队的选聘
第六节影响选聘工作的内外因素
第七节常见人力资源招聘管理表格精萃
第八节员工招聘的经典案例
第五章人才招聘选拔艺术及其人才测评
第一节甄选的重要性与原则
第二节人才测评的操作实务
第三节人才测试的技术与方法
第四节人才测评的效果评估和局限性
第五节成功企业考试与测验试题范例
第六节面试操作实务
第七节常用人才甄试表格精萃
第八节安利(中国)：在规范中发展经典案例
第六章员工录用
第一节选择工具的可靠性与有效性
第二节招聘面谈的规范程序
第三节人员的甄选和录用实务
第四节录用中的用工制度及签订劳动合同
第五节人力资源流动
第六节常用员工录用表格精萃
第七章人力资源培训与开发
第一节培训与开发概述
第二节培训需求分析技术及其运用流程
第三节培训计划制定与实施
第四节企业不同层次员工培训的方法
第五节企业不同层次员工的培训制度范本
第六节培训实施评估效果评价
第七节常用企业员工培训表格精萃
第八节员工培训与开发精典案例
第八章现代员工培训1新趋势
第一节国际化企业人才的开发
第二节国企员工就业培训
第三节培训新概念——网络培训
第三篇管理创新实务操作典范
第一章企业管理与企业竞争战略
第一节单一经营企业的竞争战略典范
第二节多样化经营公司战略
第三节战略制定与选择的方法
第二章人力资源管理系统设计综述及其资
源配置
第一节企业人力资源管理系统设计
第二节企业人力资源管理的制度体系及其特点
第三节人力资源管理与决策支持系统的适用范
围及其设汁思想
第四节人力资源配置
第三章现代企业管理与领导权力的协调
第一节冲突核心——权力斗争
第二节领导者权力冲突的表现及其调适
第三节领导者的权术
第四章企业管理与和谐的人际关系
第一节企业管理——沟通
第二节有效排除障碍法——沟通
第三节消除组织外突——营建良好的工作氛围
第五章企业员工的绩效管理
第一节绩效管理系统的总体设计及其评价
第二节绩效考评的方法及其应用
第三节绩效考核中可能出现的问题与解决办法
第四节绩效管理系统的有效运行
第五节绩效面谈
第六节绩效考评的实施
第七节绩效考评与传统人事考核的区别
第八节成功企业人事考核评议制度范本
第九节常用企业员工绩效考核表格精萃
第六章薪酬管理体系与员工福利
第一节全球薪酬管理的趋势
第二节现代企业薪酬体系面面观
第三节现代企业薪酬制度
第四节薪酬制度劳动时间的统计与分析
第五节企业薪酬制度设计
第六节员工工作评价与薪酬谢体系
第七节薪酬战略管理
第八节员工福利
第九节报酬性福利
第十节非报酬性福利
第十一节常用企业员工新资福利表格精选
第十二节企业员工薪酬管理经典案例
第七章人力资源会计实务
第一节人力资源会计概述
第二节人力资源会计的核算方法
第三节人力资源价值会计
第四节人力资源会计在企业中的应用及发展趋
势
第五节常用企业会计表格精萃
第八章员工安全健康与社会保险
第一节员工安全与健康概述
第二节职业安全法概述
第三节公司保险与公司保险制度管理实务
第三节常用企业员工安全与健康管理表格精萃
第九章劳动关系调整
第一节劳动关系的概述
第二节劳动关系的凋整形式
第三节劳动合同和专项协议管理
第四节集体协商与集体合同
第五节劳动关系的运作
第六节企业工会
第七节我国劳动关系的战略
第八节劳动关系、雇员保障与工作安全精典案例
第四篇团队精神管理创新
第一章跨文化管理与国际化经营管理
第一节跨文化管理的策略
第二节中外企业文化的差别
第三节国际化经营管理
第二章企业创新管理与团队型组织
第一节企业组织的内涵与外延
第二节企业组织的革命
第三节建设优秀企业文化
第四节建立团队型组织
第五节人力资源管理创新活动
第三章团队精神与企业凝聚力
第一节团队精神的培育
第二节团队改革和创新
第三节组织中的有效团队
第四节企业凝聚力
第五节团队的创新和责任感
第四章企业文化建设的创新管理
第一节企业文化概述
第二节企业文化的战略
第三节企业文化的发育和建设
第四节企业文化的实务操作
第五节中外企业文化的对照
第五章激励的艺术——用人之道
第一节奖惩分明
第二节激励中的控制艺术的奥妙
第五篇相关法律法规

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