《最新人事科长工作全书》

人事管理基础、人事科长工作基础、人事科长应具备的素质与能力、人事科长职业生涯设计与管理艺术、人事科长业务知识、人才的开发与管理、单位人员素质测评、干部的管理与使用、人事法制工作、单位员工工资、保险与福利管理、单位员工职业教育、人事科长工作与管理相关法律依据

	编号：	HD-2306
	规格：	16开
	册数：	全三卷
	作者：	编委会
	定价：	798.00
	售价：	390
	出版社：	银声音像出版社
出版日期：2004年

本书目录：

人事管理学是行政学、管理学的分支，是一门新兴的应用学科。政治环境、经济环境、教育环境、社会工资福利环境的变化，给人事管理学提出了许多迫切需要回答的问题。新一届中央领导集体对人才工作的高度重视，使人事人才工作有了前所未有的发展机遇，也面临着巨大挑战。会议要求人才工作抓培养、吸引、使用人才三个环节，着力建设党政人才，企业经营管理人才和专业技术人才三支队伍，要创新人才工作机制，创造人才辈出、人尽其才的良好局面。为了帮助广大人事管理人员提供科学的人事管理方案，我们组织了相关部门的专家领导，历经一年多的时间，认真编写了这部最新人事管理制度实务全书，对于地方各级人事部门做好人事法制建设、依法行政、搞好人事人才工作，具有重要意义。

第一编人事管理基础
第一章概述
第二章人事管理学的发展
第二编人事科长工作基础
第一章人事科工作概述
第二章人事科长工作概述
第三章人事科长的工作原则
第三编人事科长应具备的素质与能力
第一章人事科长的职业道德素质
第二章人事科长的能力要求
第三章人事科长的文化素质
第四章人事科长的政治素质
第四编人事科长职业生涯设计与管理艺术
第一章概述
第二章人事科长的改革与创新意识
第三章人事科长的公共关系艺术
第四章人事科长的管理艺术
第五章人事科长的用人艺术
第五编人事科长业务知识
第一章人事统计与信息管理
第二章人事计划与编制管理
第三章人事档案管理
第四章劳动人事管理
第五章人事管理计算机应用
第六编人才的开发与管理
第一章概述
第二章人才成长的外部条件
第三章领导与人才成长
第四章人才选拔与管理
第五章我国古代人才思想和人才管理制度借鉴
第六章国外成功人才开发与管理经验借鉴
第七编单位人员素质测评
第一章概述
第二章单位人员素质测评的内容与方法
第三章单位人员素质测评的基本方法
第四章评定法与测定测定法的综合运用
第五章其它测评方法与应用
第八编干部的管理与使用
第一章干部的吸收与录用
第二章国家公务员制度
第三章专业技术职称评定和职务聘任
第四章人事考核
第五章奖惩
第六章干部的教育培训
第七章专业军官安置工作
第八章干部的退休、离休与退职

第九编人事法制工作
第一章人事监察工作
第二章人事立法

第十编单位员工工资、保险与福利管理
第一章单位员工工资管理
第二章单位员工保险工作
第三章单位员工福利工作

第十一编单位员工职业教育
第一章概述
第二章单位员工就业训练
第三章单位员工在职培训
第四章单位员工转业培训
第五章技术考核与职业技能鉴定

第十二编人事科长工作与管理相关法律依据

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