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人事培训设计与操作实务全书详细介绍
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《人事培训设计与操作实务全书》
人事培训概述、聘用合适人选、开展具体培训、 各类人力资源的培训、 人事培训成本收益分析、 人事培训战略、人事培训案例
编号:
HD-2298
规格:
16
册数:
全三册
作者:
陈中
定价:
698.00
售价:
340
出版社:
内蒙古文化出版社
出版日期:
2001年3月
本书目录:
简介:人事培训的完全理论人事培训的操作规律与实战方法人事培训的设计方案与程式提高人事培训效率的最佳捷径发掘人才只是竞争的起步留住人才只是竞争的相持人事培训才是在竞争中胜出的加速器
目录:
第一篇 人事培训概述
第一章 人事培训是现代管理的需求
第二章 人事培训基本内容
第三章 人事培训需要分析
第四章 人事培训体系
第五章 人事培训评估
第六章 人事培训的发展趋势
第二篇 聘用合适人选
第一章 劳动力市场
第二章 公共部门人员录用与管理
第三章 企业人员的招聘
第三篇 开展具体培训
第一章 人事培训环境
第二章 人事培训教学
第三章 人事培训课程
第四章 人事培训教材
第五章 成人教育
第六章 人事培训方法技巧
第七章 人事培训中的学习方法
第八章 人际交往技巧培训
第九章 脱产和不脱产教育培训
第四篇 各类人力资源的培训
第一章 公务员培训
第二章 事业单位人员培训
第三章 企业人员培训
第四章 培训者的培训
第五章 下岗职工的再就业培训
第五篇 人事培训成本收益分析
第一章 人力资本理论
第二章 人力资本投资主体分析
第三章 人事培训的投入与产出
第四章 人事培训的经济分析
第五章 在职培训的成本收益分析
第六章 企业人力资本投资成本收益分析
第七章 人力资源会计
第六篇 人事培训战略
第一章 我国人力资源发展战略
第二章 我国人事培训发展战略
第三章 现代企业培训战略
第四章 职业培训的法律保障
第七篇 人事培训案例
第一章 中国人事培训案例
第二章 国外人事培训案例
第三章 企业教育培训制度范例
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田明律师