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《房地产企业部门主管绩效管理方法及评估审核工作实务全书》


行政主管绩效管理方法与评估审核、 人力资源主管管理方法与评估审核、 财务主管绩效管理方法与评估审核、 企划主管绩效管理方法与评估审核、 生产主管绩效管理方法与评估审核、 营销主管绩效管理方法与评估审核

 
编号:
HD-1732
 
规格:
16开
 
册数:
四册+1CD
 
作者:
编委会
 
定价:
998.00
 
售价:
490
 
出版社:
吉林电子出版社
出版日期:2004年
 本书目录:
    绩效管理是一种全新的管理技术、合理的目标设定、前瞻的规划、实效的运作、完善的决策、精确的控制、有效的考评和全面的评估,全面帮助主管人员完成一系列管理指标,提升企业管理水平。科学的绩效管理是强化企业价值的引擎,是实现人力资本增值的动力,是制定具有竞争力薪酬的基础。绩效管理可以帮助企业增加竞争优势,绩效管理的有效性,体现了企业战略管理的执行能力,如何充分挖掘潜力、最大限度的提高企业的管理绩效和管理能力,引起越来越多企业管理者的关注。本书以战略性人力资源为导向,全面阐述了房地产各部门主管绩效管理方法,体系完整,内容新颖,并辅有大量案例,理论与实践相结合,具有很强的可操作性,是决策者绩效管理不可多得的参考资料。

第一篇 行政主管绩效管理方法与评估审核
第二篇 人力资源主管管理方法与评估审核
第三篇 财务主管绩效管理方法与评估审核
第四篇 企划主管绩效管理方法与评估审核
第五篇 生产主管绩效管理方法与评估审核
第六篇 营销主管绩效管理方法与评估审核


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