《房地产企业部门主管绩效管理方法及评估审核工作实务全书》

行政主管绩效管理方法与评估审核、人力资源主管管理方法与评估审核、财务主管绩效管理方法与评估审核、企划主管绩效管理方法与评估审核、生产主管绩效管理方法与评估审核、营销主管绩效管理方法与评估审核

	编号：	HD-1732
	规格：	16开
	册数：	四册+1CD
	作者：	编委会
	定价：	998.00
	售价：	490
	出版社：	吉林电子出版社
出版日期：2004年

本书目录：

绩效管理是一种全新的管理技术、合理的目标设定、前瞻的规划、实效的运作、完善的决策、精确的控制、有效的考评和全面的评估，全面帮助主管人员完成一系列管理指标，提升企业管理水平。科学的绩效管理是强化企业价值的引擎，是实现人力资本增值的动力，是制定具有竞争力薪酬的基础。绩效管理可以帮助企业增加竞争优势，绩效管理的有效性，体现了企业战略管理的执行能力，如何充分挖掘潜力、最大限度的提高企业的管理绩效和管理能力，引起越来越多企业管理者的关注。本书以战略性人力资源为导向，全面阐述了房地产各部门主管绩效管理方法，体系完整，内容新颖，并辅有大量案例，理论与实践相结合，具有很强的可操作性，是决策者绩效管理不可多得的参考资料。

第一篇行政主管绩效管理方法与评估审核
第二篇人力资源主管管理方法与评估审核
第三篇财务主管绩效管理方法与评估审核
第四篇企划主管绩效管理方法与评估审核
第五篇生产主管绩效管理方法与评估审核
第六篇营销主管绩效管理方法与评估审核

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