人力资源管理概论

第一篇人力资源管理概论

人力资源概述、人力资源管理新趋势、人力资源管理的职能与原则、人力资源战略

本书目录：

第一卷办公行政管理卷

第一篇行政管理基础

第一章行政管理概述

第二章科学的行政管理理论

第三章人性的行政管理理论

第四章系统权变的行政管理理论

第二篇行政组织

第一章组织的产生、成长与停滞

第二章组织的更新

第三章组织的效能

第四章组织设计的原则

第五章设计组织的程序

第六章组织结构形式

第七章组织的分类

第八章组织内员工的行为

第三篇总经理室管理

第一章领导管理新概念

第二章经营规划

第三章行政权力

第四章经理人人事策划

第五章经理人组织管理

第六章行政决策

第七章行政控制

第四篇行政办公室管理

第一章值班工作

第二章外事工作

第三章办公室O&M技术

第五篇办公自动化

第一章办公室自动化

第二章办公室资讯管理

第三章现代办公设备

第四章办公室网络

第六篇文秘工作

第一章文秘工作概论

第二章收文管理

第三章发文管理

第四章文书立卷归档

第五章公文制作

第六章常用办公文书的写作

第七章档案的管理

第八章调研工作

第九章公关接待

第七篇总务后勤管理

第一章事务管理的内容和原则

第二章财会管理

第三章房产基建管理

第四章国辆管理

第五章医疗保健管理

第六章员工食堂管理

第七章财务管理

第八章生活服务管理

第九章单位绿化管理

第十章安全保卫管理

第二卷办公文书写作卷

第一篇行政文书

第一章命令、指令

第二章议案、决案

第三章布告、通告

第四章指示、请示

第五章条例、制度

第六章计划、总结

第七章函电、传真

第八章综合文书

第二篇经济文书

第一章经营企划文书

第二章经济活动分析文书

第三章经济预测文书

第四章招标投标文书

第五章企业经济活动管理文书

第六章中外合资企业文书

第七章会计文书

第八章审计文书

第九章税务文书

第十章经济合同文书

第十一章财产管理文书

第三篇科技文书

第一章科技报告

第二章技术鉴定与科技成果奖申报文书

第三章专利申请文书

第四章设计技术文书

第五章科技广告

第四篇法律文书

第一章行政法律文书

第二章民事法律文书

第三章经济法律文书

第五篇涉外文书

第一章涉外贸易文书

第二章外交凭证文书

第三章涉外致词文书

第四章涉外契约文书

第三卷人力资源管理卷

第一篇人力资源管理概论

第一章人力资源概述

第二章人力资源管理新趋势

第三章人力资源管理的职能与原则

第四章人力资源战略

第二篇组织设计与人力规划

第一章组织结构

第二章组织机构

第三章组织设计

第四章组织变革

第五章人力资源具体规划

第六章企业人员编制

第三篇工作分析与职务设计

第一章工作分析

第二章企业职务设计

第三章职责分工

第四章岗位责任

第五章任职标准

第四篇甄选聘用

第一章员工招聘

第二章管理人员的选聘

第三章面试与选拨

第四章录用

第五篇开发培训

第一章培训开发理论

第二章全员培训

第三章新进员工培训

第四章在职培训

第五章跨国企业人才开发

第六章开发新概念：网络培训

第六篇员工激励

第一章激励理论

第二章激励的程序和方法

第三章激励的艺术

第七篇绩效测评

第一章考核测评概论

第二章绩效分析与评价

第三章线效考核与测评体系

第四章人事考核手册及其操作

第八篇薪资奖金

第一章岗位评估

第二章薪金制度

第三章劳资谈判

第九篇员工保险

第一章保险制度概述

第二章公司保险制度管理

第三章保险经验技巧

第十篇员工福利

第一章福利制度概论

第二章报酬性福利

第三章非报酬性福昨

第四章劳动保护

第十一篇劳动关系

第一章劳动关系系统论

第二章劳动关系的基本要素

第三章劳动争议及处理

第四章劳资运作实践

第五章企业劳动合同分析

第十二篇人力资源诊断

第一章管理诊断前的准备

第二章人员管理诊断的基本内容

第三章人事诊断方法

第四章人力资源管理诊断分析

第十三篇企业文化

第一章企业文化概述

第二章企业文化战略的运用

第三章企业文化的构建

第四章企业文化的操作方法

第五章企业文化比较

第十四篇企业家与人事经理

第一章企业家基本能力分析

第二章企业家心理素质训练

第三章企业家观念意识培养

第四章企业家激励机制

第五章知识经济时代的人事经理

第四卷规章制度文本卷

第一篇办公行政管理制度

第一章办公事务管理

第二章办公室事务管理表格

第三章统计信息管理制度

第四章电话通讯管理制度

第五章印章信证管理制度

第六章机要保案管理制度

第七章办公用具管理制度

第八章企业文档管理制度

第九章图书资料管理制度

第十章内部刊物管理制度

第十一章公司会议管理制度

第十二章经理室事务管理制度

第二篇人事劳动管理制度

第一章人事管理规章

第二章员工聘用管理制度

第三章出差与考勤管理制度

第四章抚恤福利管理制度

第五章员工离职退休管理制度

第六章薪资管理制度

第七章员工提案管理制度

第八章员工着装管理

第九章员工手册

第三篇后勤总务管理制度

第一章固定资产管理制度

第二章车辆交通管理制度

第三章安全保卫管理制度

第四章清洁卫生管理制度

第五章后勤服务管理制度

简介：

本书由中国管理科学院、中国人民大学、北京大学、清华大学管理学院等单位的专家学者历经三协编撰而成。吸收了当代信息办公自动化的最新科研成果，继承了百年管理经验的精华，体现了经典实用的非凡价值。

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《人力资源管理卷》介绍了人力资源的最新理论、组织设计与人力规划、工作分析与职务设计、甄选聘用、开发培训、员工激励、绩效测评、薪资奖金、保险福利、人事诊断、劳资关系、企业文化、企业家与人事经理等内容。

《办公文书写作卷》介绍了行政、经济、科技、法律、涉外、礼仪等六大类常用办公文书的写作。

《规章制度文本卷》介绍了办公行政管理、人事劳动管理及后勤总务管理等方面的一系列实用表格和制度典范。

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