第一篇 工作分析与工作设计
第一章 工作分析概述
第二章 业务流程分析与设计
第三章 定岗定编
第四章 工作分析方法与工具
第五章 工作分析的组织与实施
第六章 工作说明书的编写
第七章 工作评价第二篇 员工招聘与选拔
第一章 招聘与选拔概述
第二章 招聘与选拔的基础
第三章 招聘操作实务
第四章 选拔操作实务
第五章 员工的录用
第六章 控制与管理员工流失
第七章 劳资纠纷与劳动合同管理
第八章 招聘与选拔全景案例 第三篇 绩效管理
第一章 绩效管理综述
第二章 绩效指标体系的建立
第三章 绩效计划
第四章 绩效面谈与员工辅导
第五章 绩效评估与绩效应用
第六章 绩效与绩效薪酬
第七章 绩效管理实用范例 第四篇 薪酬福利管理
第一章 动机与激励
第二章 激励理论
第三章 从理论到实践：如何激励员工
第四章 薪酬概述
第五章 岗位评价
第六章 薪酬调查
第七章 薪酬设计
第八章 薪酬设计实务
第九章 高级雇员的薪酬设计
第十章 薪酬管理
第十一章 薪酬制度
第十二章 薪酬管理实务
第十三章 劳资关系管理
第十四章 福利管理
第十五章 社会保险和住房公积金 第五篇 培训管理体系的建立
第一章 认识企业员工培训
第二章 企业员工培训需求分析
第三章 培训规划、计划与企划
第四章 培训项目操作管理实务
第五章 培训项目组织管理实务
第六章 培训结果管理——用评估提升培训效率
第七章 职前培训
第八章 决策者培训与管理者培训
第九章 企业培训工作中存在的问题与弊端
第十章 企业培训游戏精选 第六篇 人才测评
第一章 绪论
第二章 心理测验
第三章 面试
查看银行金融类的其它图书
银行结售汇业务及其风险控制
外汇监管概论、 银行结售汇业务及其操作规程、 银行结售汇风险及其控制、 进口付汇核销程序与手续、 出口收汇核销程序与手续、 非贸易外汇购付程序与手续、 经常项目外汇账户管理、 境内居民个人外汇管理、 金融机构外汇业务监管
国外信用合作社经营管理
国外信用合作社发展概论、 国外信用社协会、 国外信用社的网络结算体系、 国外信用社的监督管理
商业银行评价标准和评价方法
内部控制的评价稽核与评价标准、 商业银行内部控制评价标准与方法、 商业银行信贷业务风险的内部控制评价标准、 商业银行存款业务的内部控制评价标准、 商业银行会计系统的内部风险的内部控制评价标准、 商业银行计算机系统风险的内部控制评价标准
|
