第二篇 新时期干休所创新管理战略与信息化
第一章 现代管理的基本理念
第二章 干休所的体制变革
第三章 干休所的战略管理
第四章 干休所发展决策
第五章 干休所规范控制
第六章 干休所发展管理咨询
第七章 干休所管理绩效评估
第八章 干休所管理信息系统开发
第九章 管理信息系统的技术基础
第十章 干休所信息系统设计
第十一章 干休所战略的信息管理

第三篇 干休所领导班子建设与领导素质考核及人员测评
第一章 干休所领导组织关系
第二章 领导班子群体结构分析
第三章 人事行政与公务员制度
第四章 行政主体与领导行政职能
第五章 干休所行政领导
第六章 干休所领导班子中各成员之间的关系
第七章 干休所搞好领导班子建设
第八章 干休所管理与行政决策
第九章 干休所领导者的决策心理
第十章 干休所领导者的权威
第十一章 干休所领导必备能力素质
第十二章 干休所员工的招聘与选拔
第十三章 干休所员工的培训与开发
第十四章 干休所员工的激励
第十五章 干休所领导者的培养
第十六章 干休所领导者的选任
第十七章 干休所领导的监督
第十八章 干休所领导者的绩效考核

第四篇 干休所老年干部营养膳食搭配与饮食保健
第一章 老年人基础营养分析
第二章 各类食物的营养与保健价值
第三章 老年人膳食结构与膳食指南
第四章 老年人的合理营养
第五章 老年常见病的饮食调养
第六章 老年人的饮食保健
第七章 膳食营养与健康分析

第五篇 干休所老年人护理要点与程序标准
第一章 护士的素质要求和行为规范
第二章 老干部护理程序要点
第三章 老年干部的日常生活护理
第四章 老年干部特有症状患者的护理
第五章 心理护理及其程序与方法
第六章 护理心理学研究方法
第七章 老年干部常见心理健康问题的护理
第八章 老年干部护理心理测验

第六篇 干休所老年人身体健康保健、疾病治疗与心理调适
第一章 老年人健康
第二章 健康评估方法
第三章 老干部科学健身
第四章 老干部健身常见项目选萃
第五章 老年人常见心理问题及自我调适
第六章 老年期的心理保健
第七章 老年人的预防保健
第八章 常见症状评估
第九章 老年病诊断及治疗要点
第十章 常见老年疾病诊疗

第七篇 干休所服务质量提升措施与管理认证
第一章 干休所服务质量
第二章 干休所全面质量管理
第三章 全面质量管理的工作方法
第四章 IS09001：2000《质量管理体系要求》与认证
第五章 质量与质量提升措施
第六章 干休所服务过程的质量控制
第七章 国外TOM在医疗保健业的应用借鉴