第一篇 劳动立法
第一章 劳动立法及其发展
第二章 劳动法律关系
第三章 劳动法主体及法律责任
第四章 就业法律制度
第五章 劳动法
第六章 国际劳动法第二篇 劳动合同及其管理
第一章 合同概述
第二章 劳动合同概述
第三章 劳动合同的签订
第四章 劳动合同的法律效力及无效劳动合同防范
第五章 劳动合同的变更
第六章 劳动合同的解除
第七章 劳动合同的终止
第八章 劳动合同纠纷案例精选 第三篇 集体合同及其管理
第一章 集体合同概述
第二章 集体合同的签订
第三章 集体合同的审查及生效
第四章 集体合同的变更、解除与终止
第五章 集体合同争议的处理 第四篇 集体合同规定实务
第一章 劳动报酬
第二章 工作时间及休息休假
第三章 劳动安全与卫生
第四章 社会保障
第五章 职工福利
第六章 职业培训
第七章 女职工和未成年工的特殊保护
第八章 劳动争议处理
第九章 劳动监督检查 第五篇 企业用工制度规范化
第一章 劳动力市场概述
第二章 劳动力供给与劳动力需求
第三章 劳动就业概述
第四章 职业介绍服务的规范化
第五章 企业招聘的规范化
第六章 最低工资保障制度 第六篇 集体合同相关法律法规
第一章 综合
第二章 劳动合同与集体合同
第三章 劳动报酬
第四章 工时与休假
第五章 劳动安全卫生
第六章 女职工和未成年工的特殊保护
第七章 社会医疗保险
第八章 劳动争议处理
第九章 劳动行政复议 第七篇 劳动监察
第八篇 企业用工相关法规
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