新形势下医院现行薪酬改革与实践

第五篇新形势下医院现行薪酬改革与实践

医院现行薪酬体系、医院岗位设置及薪酬改革、薪酬改革体系设计与分配方案、薪酬管理与考核、辅助性薪酬与员工福利管理、精神需求的满足模式附案例郴州市第一人民医院薪酬改革10年历程与医院发展附表历次定期调整工资标准表

本书目录：

第一篇现代医院绩效与薪酬管理基础
第一章医院绩效管理
第二章医院薪酬管理体系与理论
第三章医院绩效与薪酬管理的意义
第四章医院工资、奖金角度福利管理
第二篇医院经营绩效与目标管理
第一章机构经营管理的目标
第二章医院经营目标管理
第三章目标管理发展理论
第四章目标管理与传统管理的差异
第五章医疗机构目标管理的特殊性
第六章目标管理的运用方法
第七章目标管理制度评价
第三篇医院绩效考核与责任制度管理
第一章管理制度设计的基础
第二章组织的授权与分权
第三章责任中心制度
第四章责任中心制度理论
第五章责任管理种类
第六章建构医疗机构管理的程序
第六章责任中心制度建立
第七章落实医疗机构责任中心制度
第四篇医院绩效评估与管理实施
第一章绩效管理及其意义
第二章医院绩效评估
第三章绩效评估的方法与绩效标准的设定
第四章绩效评估的衡量技巧
第五章绩效奖励制度的意义与设计
第六章绩效奖励制度实施
第七章绩效奖金的计算与分配
第八章绩效奖励办法与管理新方法
第五篇新形势下医院现行薪酬改革与实践
第一章医院现行薪酬体系
第二章医院岗位设置及薪酬改革
第三章薪酬改革体系设计与分配方案
第四章薪酬管理与考核
第五章辅助性薪酬与员工福利管理
第六章精神需求的满足模式
附案例郴州市第一人民医院薪酬改革10年历程与医院发展
附表历次定期调整工资标准表
第六篇医院绩效与薪酬管理新模式创新
第一章绩效与薪酬管理模式
第二章医院绩效管理新模式
第三章医院薪酬管理新模式创新
第四章现代绩效管理有效方法与年薪薪酬模型
第七篇市场竞争下的医院绩效与薪酬管理改革及探索
第一章医院绩效与薪酬管理的历史沿革
第二章医院绩效与薪酬管理现状解析
第三章医院绩效与薪酬管理的挑战
第四章医院绩效与薪酬管理的改革及发展
第八篇新形势下医院医疗质量经营管理与质量
第一章概论
第二章医疗质量管理办法
第三章医疗质量管理常用统计指标
第四章质量经营
第五章质量改进
第六章医疗质量控制
第七章医疗质量管理标准
第八章质量管理创新
第九章医疗质量评价
第十章医疗质量管理奖评审
第九篇医院人力资源建设与管理
第一章医院人力资源管理
第二章医院人力资源规划管理
第三章医院人力资源培训实施
第四章医院工作分析与岗位设置
第五章医院员工招聘与录用
第六章医院人力资源管理诊断与人才素质测评
第七章医院人才流动管理与策略
第八章医院领导班子建设与效能考评
第九章职业生涯规划与管理
第十章人事代理与医院人力资源改革
第十一章干部制度改革与医院领导体制改革
第十二章未来人力资源管理与发展趋势
第十篇医院绩效薪酬与职责考核规章制度
第十一篇现代医院人事管理法律法规与政策制度
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