新形势下领导职能与领导班子建设管理

第十二篇新形势下领导职能与领导班子建设管理

概论、领导者素质、权力、能力与魅力、领导职能建设、干部队伍建设与管理、领导班子建设

本书目录：

第一篇外交管理基础
第一章概论
第二章外交管理界定
第三章外交管理学
第四章外事管理的起源和发展
第五章外事管理理论和原则
第二篇外事机构和人员管理
第一章外事管理体系
第二章外事机构
第三章外交机构
第四章驻外领事馆
第五章外交特权与豁免
第六章领事特权与豁免
第七章外事人员
第八章外事纪律
第三篇涉外事务管理工作
第一章对外经济贸易管理
第二章对外文化管理
第三章出入境管理
第四章外国专家与留学生工作管理
第五章国际会议与会议外交
第六章侨务外事工作
第七章外事接待工作
第八章外事保密工作
第四篇涉外民事、刑事法律事务管理
第一章涉外民事
第二章涉外刑事
第三章国际司法协助
第四章涉外公证与认证
第五篇外事礼仪
第一章世界各国习俗和禁忌
第二章外事礼仪原则
第三章外事接待礼仪
第四章外事人员个人礼仪
第六篇外国交往技巧涉外职业道德
第一章外事谈判
第二章涉外宴请活动
第三章涉外会见与会谈
第四章涉外事务仪式
第七篇外事文书写作与办理
第一章外事文书
第二章外事文书写作原则和要求
第三章外事文书种类
第四章外事文书语文
第五章外事文书首、尾用语
第八篇新形势下行政管理工作与行政职能履行
第一章行政主体与行政职能
第二章行政责任
第三章人事行政与公务员管理
第四章财务行政
第五章行政决策
第六章行政执行
第九篇新形势下领导干部思想政治工作能力指导
第一章概论
第二章 “三个代表”重要思想工作
第三章解放思想、实事求是、与时俱进
第四章社会主义初级阶段和党的路线纲领
第五章 “一国两制”和实现祖国的完全统一
第十篇新形势下领导干部必须着力提高构建社会主义和谐社会的工作能力
第一章社会主义和谐社会
第二章构建社会主义和谐社会的重要原则
第三章构建社会主义和谐社会的工作
第四章提高构建社会主义和谐社会的能力
第五章构建社会主义和谐社会工作实践
第十一篇新形势下领导干部要树立和落实科学发展观的工作要求
第一章概论
第二章坚持以经济建设为中心
第三章坚持全面发展
第四章坚持协调发展
第五章坚持可持续发展
第六章坚持以人为本
第七章坚持统筹兼顾
第十二篇新形势下领导职能与领导班子建设管理
第一章概论
第二章领导者素质、权力、能力与魅力
第三章领导职能建设
第四章干部队伍建设与管理
第五章领导班子建设
第十三篇新形势下领导干部执政水平建设与强化
第一章概论
第二章领导干部要提高“五种能力”
第三章总揽全局的能力
第四章应对复杂局面的能力
第五章科学判断形势的能力
第六章驾驭市场经济的能力
第一章依法执政的能力
第十四篇现代领导工作方式与工作方法创新
第一章领导方式方法创表
第二章领导方式方法创新实践基础
第三章创新领导发展的方式方法
第四章不断改进和完善党的领导方式与执政方式
第五章创新领导思维方式方法、提高总揽和驾驭全局的能力
第十五篇新形势下领导方法、艺术与谋略
第一章概论
第二章领导者掌控时局的方法与艺术
第三章领导者处理突发事件的方法与艺术
第四章领导者调查研究的方法与艺术
第五章领导者培养使用人才的方法与艺术
第六章领导者运用“智囊团”的方法与艺术
第七章领导者发挥机构作用的方法与艺术
第八章领导者心理调节的方法与艺术
第十六篇国民经济和社会发展“十一五”规划建议指导工作
第一章概论
第二章全面贯彻落实科学发展观
第三章建设社会主义新农村
第四章推进社会主义和谐社会建设
第五章建设资源节约型、环境友好型社会
第六章推进产业结构优化升级
第七章促进区域协调发展
第八章深入实施科教兴国战略和人才强国战略
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