公务员应对突发事件能力考核培训

第十篇公务员应对突发事件能力考核培训

公务员应对突发事件能力标准、突发事件管理概述、突发事件危机管理框架、公务员应对突发事件能力建设、预警与预防、突发事件管理地图一应急预案、约束条件下的满意选择一应急决策、交流沟通技巧、媒体管理、恢复与重建、评价与发展、突发事件管理的国际化视野

本书目录：

第一篇最新公务员选任用考核培训法规文件
第二篇国家公务员制度概述
第一章国家公务员的发展、原则与比较
第二章国家公务员管理机构
第三章国家公务员的义务和权利
第四章国家公务员的职位分类
第五章国家公务员制度的完善
第三篇国家公务员选拔任用与奖励
第一章国家公务员的录用
第二章国家公务员的培训
第三章国家公务员的工资保险和福利制度
第四章国家公务员的奖励
第五章国家公务员的考核
第六章国家公务员的纪律与惩戒
第四篇国家公务员职务升降、任免与交流
第一章国家公务员的职务升降
第二章国家公务员的职务任免
第三章国家公务员的辞职辞退
第四章国家公务员的退休
第五章国家公务员的交流
第六章国家公务员的回避
第五篇公务员行政能力综合培训
第一章深入学习“三个代表”重要思想
第二章中国政府的架构与运行
第三章现代政府与政府职能
第四章中国公务员制度
第五章国家公务员行为规范
第六章依法行政的基本知识
第七章公共经济学基础知识
第八章公文写作与处理
第九章世界贸易组织相关知识
第十章电子政务与信息化知识
第十一章国家公务员通用能力标准框架
第六篇公务员依法行攻能力考核培训
第一章公务员依法行政能力标准
第二章新型公务员的时代要求
第三章公务员依法行政准备
第四章提高依法行政能力的原则
第五章掌握依法行政能力的内容
第六章打造依法行政的核心能力
第七章打造依法行政先进生产力
第八章掌握提升依法行政能力的途径
第九章运用提高依法行政能力的技巧
第七篇公务员政治鉴别能力考核培训
第一章公务员政治鉴别能力标准
第二章公务员政治鉴别能力概述
第三章公务员政治鉴别能力培养原则
第四章加强政治鉴别能力培训
第五章巩固政治鉴别能力
第六章在实践中提升政治鉴别能力
第七章公务员政治鉴别能力培养的方法
第八章公务员政治鉴别能力的考察与评估
第八篇公务员公共服务能力考核培训
第一章公务员公共服务能力标准
第二章公共服务与服务型政府
第三章公共服务与公共服务能力
第四章公共服务的准备工作
第五章满足公众需求能力考核培训
第六章与公众无缝隙互动能力考核培训
第七章服务效率能力考核培训
第八章处理困难局面能力考核培训
第九章服务改善能力考核培训
第九篇公务员创新能力考核培训
第一章公务员创新能力行为标准
第二章创新是新时期公务员必备的重要素质
第三章把握时机，开启创新之门
第四章揭开创新的神秘面纱
第五章把握思维方向，拓展创新能力
第六章在学习中创新，在创新中学习
第七章不可不知的六种创新方法
第十篇公务员应对突发事件能力考核培训
第一章公务员应对突发事件能力标准
第二章突发事件管理概述
第三章突发事件危机管理框架
第四章公务员应对突发事件能力建设
第五章预警与预防
第六章突发事件管理地图一应急预案
第七章约束条件下的满意选择一应急决策
第八章交流沟通技巧
第九章媒体管理
第十章恢复与重建
第十一章评价与发展
第十二章突发事件管理的国际化视野

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    国家公务员的录用、国家公务员的培训、国家公务员的工资保险和福利制度、国家公务员的奖励、国家公务员的考核、国家公务员的纪律与惩戒

第十篇 公务员应对突发事件能力考核培训

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